您所在的能源细分领域是？
电力生产与供应
油气勘探与开发
新能源（光伏/风电/储能等）
煤炭及传统能源
能源装备制造与服务
其他能源相关领域
您目前的岗位类别属于？
一线生产/运维岗
技术研发岗
市场销售/客户服务岗
职能支持岗（人力/财务/行政等）
中基层管理岗
高层管理岗
您在本单位的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬水平与同行业同岗位相比处于什么水平？
远低于行业平均
略低于行业平均
基本持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您认为目前福利体系中最需要优化的方面有哪些？
基本社保及公积金缴纳比例
节日/生日等关怀福利
健康体检与医疗保障
餐补、交通补、住宿补等生活补贴
带薪休假制度落实
子女教育、家属关怀等延伸福利
您认为工作环境中最需要改善的问题是？
作业现场安全防护设施
办公/驻点基础生活条件
偏远站点通勤保障
高温/高空/野外等特殊作业保障
职场人际氛围
其他
您在职业发展方面最希望获得哪些支持？
专业技能培训与考证支持
清晰透明的晋升标准
跨部门/跨区域轮岗机会
管理能力提升培训
导师带教与成长辅导
创新创业项目参与机会
您对日常工作中工作量与工作压力的适配程度的评价是？
压力极大，完全无法适配
压力较大，较难适配
压力适中，基本适配
压力较小，比较适配
几乎无压力，适配度很高
造成您工作压力的主要来源有哪些？
生产安全责任压力
考核指标过高
长期加班或倒班
跨部门协作不畅
家庭与工作难以平衡
技能更新迭代压力
您提出的合理意见或诉求通常能否得到及时回应与解决？
几乎不会被回应
很少得到有效解决
视情况而定，部分能解决
大部分能得到及时解决
总能得到快速响应与妥善解决
您认为单位企业文化建设中最突出的亮点是？
安全为先的生产理念
以人为本的员工关怀
鼓励创新的干事氛围
务实担当的工作作风
绿色低碳的发展导向
团队凝聚力强
您对单位为员工提供的培训学习资源充足度的满意程度是？
您向身边亲友推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
结合当前感受，您未来1年内继续留在本单位工作的意愿是？
肯定会离职
大概率会离职
不确定
大概率会留下
肯定会长期留任
如果您考虑离职，主要影响因素会是哪些？
薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作地点偏远/照顾家庭不便
工作压力过大
工作环境存在安全隐患
对管理方式不认同
您是否了解本单位针对员工满意度提升出台的相关改进举措？
完全不了解
听说过但不清楚具体内容
了解部分内容
比较了解
非常了解，且切实感受到变化
请对您所在部门直属管理者的管理能力与关怀员工程度进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位在提升员工体验、增强团队凝聚力方面最需要优先改进的1-2项工作是什么？