您目前所在的便利店岗位是
门店店员
收银专员
理货专员
值班店长
门店店长
区域运营人员
您在当前便利店行业的累计工作时长是
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您此前是否参与过门店或公司组织的员工满意度相关调研
从未参与
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
您此前是否接触过通过飞书问卷发放的调研活动
从未接触
听说过但未参与
参与过1-2次
经常参与
如果调研附带随机金额的问卷红包激励，您参与调研的意愿会如何变化
意愿大幅提升
意愿略有提升
没有明显变化
反而会降低参与意愿
请您对问卷红包这一激励形式的吸引力进行评分（1分代表完全没有吸引力，5分代表吸引力极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素会影响您参与员工相关调研的积极性
调研题目是否简洁易懂
填写耗时是否过长
是否有红包等实物激励
调研结果是否会实际改善工作问题
是否会泄露个人隐私
是否是上级强制要求参与
对于附带红包激励的调研，您更能接受的单次填写时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
如果通过飞书问卷发放的调研设置了问卷红包，您更偏好的红包发放形式是
填写完成即可领取固定金额红包
填写完成后参与随机金额红包抽奖
提交有效问卷后统一发放等额奖励
根据填写认真度发放差异化红包
您认为合理的红包金额区间对提升您参与调研意愿的重要程度如何（1分代表完全不重要，5分代表非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为多少金额区间的单次调研红包，最能让您愿意认真填写便利店相关调研
您认为通过飞书问卷开展员工满意度调研时，红包激励可能带来哪些影响
提升员工整体参与率
让员工更愿意表达真实想法
可能会出现为了抢红包随意填写的情况
让员工感受到公司对员工意见的重视
增加员工对调研活动的好感度
没有明显实质影响
如果您知道调研设置了问卷红包，您填写问卷时的认真程度会如何变化
会比没有红包时更认真填写
和没有红包时认真程度差不多
会为了快速领红包随意填写
会根据红包金额决定认真程度
请您评价问卷红包激励对于提升员工反馈真实性的作用（1分代表完全没有作用，5分代表作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了红包激励外，您认为以下哪些方式更能提升您参与员工满意度调研的意愿
调研后公开反馈改进方案
缩短问卷填写时长
对提出有效建议的员工给予额外表彰
保证调研完全匿名不关联个人绩效
由员工代表参与调研题目设计
直接和管理层面对面沟通替代问卷
您是否认为，设置问卷红包的调研比无激励的调研更能反映真实的员工满意度水平
如果公司未来通过飞书问卷开展附带红包激励的员工调研，您向身边同事推荐参与的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
您认为红包激励在便利店一线员工群体中的适用程度如何
非常适用，契合一线员工的激励偏好
比较适用，能起到一定激励作用
一般，和其他激励方式效果差不多
不太适用，一线员工更在意其他形式的反馈
完全不适用
请您对飞书问卷搭载红包功能开展内部调研的整体便捷性进行评分（1分代表非常不便捷，5分代表非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在参与带红包的线上调研时，曾遇到过哪些不好的体验
红包金额过低和付出时间不匹配
填写完成后无法正常领取红包
问卷题目过多过长
需要分享拉人才能领红包
个人信息被过度收集
没有遇到过不好的体验
如果未来公司定期开展员工满意度调研并搭配问卷红包，您希望的开展频率是
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
有重大调整时开展即可
对于通过飞书问卷发放红包激励、优化便利店员工意见收集工作，您还有哪些具体的建议或想法？