您所在的企业/机构规模
20人以下
20-100人
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在的岗位类别
人力资源/招聘专员
人力资源/招聘主管/经理
业务部门面试官
HR数字化/系统运维人员
其他
您从事招聘相关工作的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在招聘工作中开展候选人/招聘效果调研时，通常使用哪些工具？
飞书问卷
其他在线问卷工具
企业内部自研调研系统
纸质问卷/线下访谈
社交平台表单工具
其他
您平均每月开展招聘相关调研（含候选人满意度、招聘流程反馈、新员工入职调研等）的频次
您在选择招聘调研工具时，最看重以下哪些因素？
数据安全性与权限管控
与现有招聘/办公系统的打通能力
题型丰富度与逻辑跳转功能
数据统计与分析效率
填写体验与响应率
使用成本
其他
您是否使用过飞书问卷开展过招聘相关的调研工作？
从未使用过
偶尔使用（每年1-5次）
经常使用（每月1-3次）
高频使用（每周至少1次）
若您使用过飞书问卷，请对其在招聘调研场景下的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷在招聘调研场景中具备哪些优势？
与飞书生态（通讯录、审批、招聘模块）打通便捷
权限设置灵活，适合内部招聘团队协作
数据实时同步，统计效率高
候选人填写无需额外注册，体验顺畅
支持复杂逻辑设置，适配多类型招聘调研
暂未发现明显优势
其他
您认为当前飞书问卷应用于招聘调研场景时存在哪些不足？
招聘专属题型/模板不足
与招聘系统的数据自动同步能力弱
候选人样本触达渠道有限
数据多维度分析功能不够完善
操作门槛较高，学习成本高
移动端适配体验不佳
暂未发现明显不足
其他
您在开展招聘预调查（正式调研前的小范围测试）时，是否会优先选择与正式调研一致的工具？
您认为招聘预调查阶段最需要验证以下哪些内容？
题目表述是否清晰无歧义
问卷逻辑跳转是否顺畅
题目数量是否合理、填写时长是否可接受
调研维度是否覆盖核心研究目标
工具的稳定性与数据回收准确性
其他
您认为一份用于招聘预调查的问卷，合理的填写时长应控制在多久？
2分钟以内
2-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
您认为工具的预调查样本快速回收能力，对招聘调研整体效率的影响程度如何？（1分完全没影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在招聘预调查实施过程中，通常遇到过哪些问题？
样本招募困难，无法快速找到符合要求的预调查对象
预调查反馈质量低，无法有效优化正式问卷
工具不支持小范围定向发放，容易泄露调研内容
预调查数据无法便捷导出分析
预调查与正式调研的数据无法有效区分
其他
如果飞书问卷推出招聘调研专属的预调查功能模块，您的使用意愿如何？
非常愿意尝试
比较愿意尝试
不确定，需要看具体功能
不太愿意尝试
完全不愿意尝试
您希望招聘调研预调查功能模块包含以下哪些能力？
招聘调研预调查模板库
小范围定向邀请与权限管控
预调查题目效度自动分析
预调查反馈自动汇总与优化建议
预调查数据一键清空，不干扰正式调研数据
与飞书招聘模块数据联动
其他
您认为招聘调研工具的团队协作功能（如多人共同编辑问卷、分权限查看数据）的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队是否有标准化的招聘调研（含预调查）实施流程？
有非常完善的标准化流程
有基本流程，但执行不严格
没有成文流程，靠个人经验开展
完全没有相关流程
对于飞书问卷在招聘调研及预调查场景的功能优化，您还有哪些具体的建议或期待？