您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-5000人
5000人以上
您所在企业开展员工满意度调查的频率是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
两年及以上一次
从未系统开展过
您是否了解问卷代填行为对调研数据真实性的负面影响？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为在满意度调查实施过程中，可能出现代填行为的主要诱因有哪些？
员工担心个人回答被识别，不敢表达真实想法
部分员工认为调研无意义，随意应付
部门为了考核指标授意统一填写
调研流程繁琐，员工缺乏填写动力
第三方调研机构质控不到位
请您对所在企业当前满意度调查的数据真实程度进行评分（1分表示极不真实，5分表示非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业在开展满意度调查前，是否会向员工明确说明匿名保护规则？
每次都会详细说明
大部分时候会说明
偶尔会说明
几乎不说明
从未说明过
您认为以下哪些措施能够有效降低问卷代填风险？
优化问卷题目长度，降低填写负担
采用技术手段识别异常作答（如作答时长过短、答案高度一致）
强化匿名承诺，消除员工顾虑
对代填行为建立明确的约束机制
调研结果不与部门考核直接硬性挂钩
您所在企业是否曾在过往满意度调查中发现过代填、乱填等数据质量问题？
多次发现
偶尔发现
不确定是否发现过
基本没发现
从未发现
您认为当前企业对满意度调查数据质量的重视程度如何？（1分表示极不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业目前采用了哪些数据质量校验手段？
设置逻辑校验题（如陷阱题）
监测作答时长
比对同一IP/设备的重复作答
对异常样本进行人工复核
尚未采用任何校验手段
您认为将满意度调查结果与部门绩效强挂钩，是否会增加代填等数据造假的可能性？
一定会大幅增加
可能会增加
影响不大
不会增加
完全不会增加
您认为当前企业开展的满意度调查，能在多大程度上反映员工的真实想法？（0分表示完全不能反映，10分表示完全能反映）
您在填写满意度调查时，是否曾因担心回答泄露而选择非真实的选项？
您认为提升满意度调查数据质量，最需要优先改进的环节是？
调研前的宣导与信任建立
调研中的技术防作弊手段
调研后的结果透明反馈
调研结果的合理应用
第三方调研机构的专业能力
您所在企业是否会在满意度调查结束后，向员工公开调研结果及后续改进计划？
每次都会完整公开
大部分时候会公开部分内容
偶尔会公开
几乎不公开
完全不公开
您认为技术手段（如异常作答识别、设备指纹校验等）对防范问卷代填风险的效果如何？（1分表示完全没效果，5分表示效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否支持企业引入第三方专业机构独立开展满意度调查，以减少内部干预？
您认为哪些场景下员工更可能出现随意填写、代填的行为？
问卷题目过多、填写时间过长
调研主题与员工自身关联度低
过往调研提出的问题从未得到改进
填写时间安排在工作繁忙时段
明确知道调研结果会影响个人或部门利益
结合您的实际观察，您对防范满意度调查中的代填风险、提升数据质量还有哪些具体建议？