您从事公关相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业/机构类型是？
甲方企业公关部
专业公关公司
媒体机构公关岗
政府/事业单位公关宣传岗
其他
您当前的岗位职级是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级经理/总监
负责人/合伙人
其他
请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响公关岗位工作体验的核心因素有哪些？
薪酬福利水平
工作强度与加班时长
团队协作氛围
职业发展空间
公司资源支持力度
客户/合作方配合度
社会认同感
其他
您认为当前工作的加班强度是否在可接受范围内？
完全不可接受
较难接受
基本可以接受
比较轻松
非常轻松
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些？
突发舆情应对时效要求高
客户/甲方需求频繁变动
跨部门沟通成本高
KPI考核压力大
专业能力提升遇到瓶颈
行业人才竞争激烈
其他
您认为公司目前提供的专业技能培训是否能满足工作需求？
完全不能满足
较少满足
基本满足
较好满足
充分满足
您向身边从事相关行业的朋友推荐当前公关岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为优秀的公关从业者最需要具备哪些核心能力？
内容策划与文案撰写能力
舆情研判与危机应对能力
媒体资源整合能力
跨部门沟通协调能力
创意策划能力
数据复盘分析能力
其他
您认为所在公司对公关部门的资源投入（预算、人员、权限等）是否充足？
非常不充足
不太充足
基本充足
比较充足
非常充足
请对您工作中获得的成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公关行业存在的主要痛点有哪些？
行业标准化程度低
人才评价体系不完善
工作边界模糊权责不清
社会对岗位价值认知不足
薪酬回报与付出不匹配
其他
请对您目前工作与生活的平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1年内，您是否有更换公关相关工作的打算？
肯定会换
大概率会换
不确定
大概率不会换
肯定不会换
如果未来考虑换工作，您最看重的因素有哪些？
更高的薪酬水平
更合理的工作强度
更好的职业发展平台
更契合的团队氛围
更清晰的权责划分
更优质的客户资源
其他
您认为要提升公关从业者的工作满意度，最需要改善的方面是什么？请简要说明。
对于构建科学有效的公关岗位满意度评估指标体系，您还有哪些其他建议？