您所在的岗位类别是
游乐设施运营
游客服务/接待
餐饮服务
商品零售
安保/保洁
行政/后勤
演艺活动
其他
您在本主题公园的工作年限是
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您通常通过哪种渠道收到员工调查邀请
企业微信/工作群通知
工作邮箱
部门主管口头传达
园区公告栏
短信提醒
其他
请对您过往收到的员工调查邀请的提醒及时性进行评分（1分很不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份员工调查的合理填写时长应为
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
哪些因素会影响您是否愿意完成一份员工调查
问卷题目太长
题目与自身工作无关
担心反馈不匿名
没有任何激励
填写入口操作复杂
工作太忙没时间
看不到反馈后的改进结果
如果员工调查支持手机端一键打开、无需登录，您的参与意愿会
您更希望员工调查包含哪些方面的内容
薪酬福利满意度
工作排班合理性
一线服务支持保障
职业发展与培训
团队沟通氛围
园区安全管理
员工关怀活动
其他
您是否在意员工调查的匿名性
非常在意，不匿名就不填
比较在意，会影响真实作答
一般，只要合理就可以
不在意
请对您目前使用过的在线问卷工具（如金数据等）的操作便捷度进行评分（1分非常不方便，5分非常方便）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果在员工调查开始前明确说明“反馈将用于改进工作环境和管理措施”，您的填写意愿会
您认为以下哪些方式能有效提升员工调查的回收率
缩短问卷长度
设置小额红包/积分奖励
部门主管带头参与
分时段多次温和提醒
优化手机端填写体验
调查后公开改进结果
采用更简洁易懂的题目表述
您更愿意在哪个时间段填写员工调查
上班前/换岗前
午休时段
交接班空闲时间
下班后
休息日
任何方便的碎片时间
如果员工调查完成后可参与抽奖，您认为哪种激励最有吸引力
现金红包
园区免费门票/亲友票
餐饮/商品优惠券
调休/优先排班机会
实物小礼品
不需要激励
您认为“调查结束后向员工反馈改进结果”对提升后续参与意愿的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过员工调查链接打不开、加载慢或提交失败的情况
如果员工调查采用分题逐步展示、进度可见的形式，您的填写体验会
您认为一线员工参与员工调查积极性不高的主要原因有哪些
觉得填了也没用
题目太官方、不接地气
工作强度大，没精力填写
担心被领导看到真实想法
邀请通知没看到
填写流程太繁琐
您是否希望员工调查能支持语音输入、拍照上传等更便捷的作答方式
总体而言，您对公司目前开展的员工调查整体满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升主题公园员工调查的参与率和回收质量，您还有哪些具体建议？