您所在直播平台的员工规模
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000人以上
您在直播平台的工作岗位类别
内容运营类
技术研发类
主播/达人管理类
市场商务类
职能支持类
其他
您的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常完成一份内部员工调查所需的时间
5分钟以内
5-10分钟
10-20分钟
20分钟以上
您认为问卷长度对您参与员工调查意愿的影响程度
完全没影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响极大
您之前未完成或未参与内部员工调查的主要原因有哪些
工作太忙没有时间
问卷题目太多太长
觉得调查没有实际作用
担心个人信息泄露
题目设计不合理难以回答
忘记填写截止时间
其他
如果员工调查采用金数据这类专业在线表单工具发放，您对填写便捷性的预期如何
您认为哪些发放渠道能有效提升员工调查的打开率
企业内部办公系统推送
工作群@提醒
部门负责人一对一通知
邮件定向发送
移动端小程序直达
其他
设置小额积分、礼品等激励措施对您参与员工调查的吸引力如何
完全没有吸引力
吸引力较低
吸引力一般
吸引力较高
吸引力极高
您认为问卷开头清晰说明调研目的和匿名规则，对提升填写意愿的作用有多大
完全没有作用
作用较小
作用一般
作用较大
作用极大
请对以下影响员工调查回收率的因素进行重要性评分（1分最低，5分最高）：问卷界面的视觉友好度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下影响员工调查回收率的因素进行重要性评分（1分最低，5分最高）：填写过程中的数据自动保存功能
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪个时间段收到员工调查的填写邀请
工作日上班前1小时
工作日上午工作时段
工作日午休时段
工作日下午工作时段
工作日下班后
周末休息时间
您认为哪些题目设计方式会降低您完成员工调查的意愿
过多开放性问答题
题目表述模糊有歧义
选项设置不全面
涉及过多敏感隐私问题
题目逻辑跳转混乱
重复提问相同内容
如果员工调查支持手机端自适应填写，您的参与意愿会如何变化
您认为填写前告知预计完成时长，对提升员工调查完成率的帮助有多大
完全没有帮助
帮助较小
帮助一般
帮助较大
帮助极大
如果公司使用体验流畅的在线表单工具开展员工调查，您向同事推荐主动参与填写的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些后续反馈机制能提升您未来参与员工调查的积极性
公开调研核心结论
公示基于调研结果的改进措施
定期反馈改进落地进度
对提出有效建议的员工给予奖励
不需要额外反馈机制
其他
结合您的实际体验，您对提升直播平台内部员工调查的回收率还有哪些具体建议？