您的年龄区间是？
50-55岁
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
您在餐饮行业的从业年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前在餐饮门店的岗位类型是？
后厨辅助（洗菜/备餐/洗碗等）
前厅服务（传菜/保洁/迎宾等）
后勤支持（采购/仓储等）
其他岗位
您对所在门店同事之间互帮互助氛围的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，是否能及时得到同事或上级的帮助？
您认为门店管理者对老年员工的尊重程度如何？（1分非常不尊重，5分非常尊重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的门店会组织哪些类型的团队活动？
节日聚餐
员工生日会
技能培训交流
户外团建
几乎没有组织过相关活动
其他
您是否有机会向门店管理者提出工作相关的建议？
有很顺畅的反馈渠道，建议经常被采纳
可以提建议，但很少被采纳
很少有提建议的机会
完全没有提建议的渠道
您对当前工作排班合理性的评分是？（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
门店是否会针对老年员工的身体状况调整工作内容或劳动强度？
会充分考虑，主动调整
提出申请后会酌情调整
很少调整
完全不会考虑
您认为目前工作环境中存在哪些不便之处？
长时间站立体力负担重
后厨/地面湿滑易摔倒
休息区设施不完善
工作节奏快跟不上
没有明显不便
其他
您对门店提供的员工餐、休息时间等基础保障的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店在规章制度执行上的公平性如何？（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中出现失误时，门店管理者通常的处理方式是？
耐心指导，帮助改正
按规定适度处罚
严厉批评，较少指导
不问原因直接处罚
您有多大意愿向身边同龄的亲友推荐到您所在的餐饮门店工作？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您在当前工作中感受到的归属感程度如何？（1分完全没有归属感，5分归属感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您对工作氛围的感受？
同事关系是否融洽
管理者的管理方式
工作强度是否适配
薪资福利是否合理
是否被尊重和认可
其他
您是否接受过门店组织的适老化岗位技能或安全培训？
定期组织，内容实用
偶尔组织，内容一般
只在入职时简单培训过
从未组织过相关培训
您认为所在门店的组织氛围还有哪些需要改进的地方？请简单说说您的建议。