您在驾校的岗位类别是
教练员
前台/客服人员
行政后勤人员
管理人员
其他岗位
您在当前驾校的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前整体工作状态的满意程度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬水平与同行业同岗位相比处于什么水平
明显高于行业平均
略高于行业平均
基本持平
略低于行业平均
明显低于行业平均
您认为影响员工满意度的薪酬相关因素中，最需要优先优化的有哪些
基础工资水平
绩效提成规则
加班补贴标准
节日福利发放
奖金激励机制
您对驾校目前的社保、公积金等基础保障落实情况是否满意
您对驾校排班与休息休假安排的合理性评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作环境与硬件支持方面，您认为哪些方面亟待改善
教练车车况与维护
办公/休息区域设施
训练场地环境
防暑防寒等劳保物资
信息化教学工具配备
您认为驾校目前的内部沟通渠道是否顺畅
非常顺畅，问题能快速得到响应
比较顺畅，多数问题可解决
一般，偶有沟通不畅
不太顺畅，问题常被拖延
非常不顺畅，诉求难以上达
您对直接上级的管理方式与支持力度评分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为驾校在员工培训与职业发展方面存在哪些不足
岗前培训不系统
在岗技能提升机会少
晋升通道不清晰
职业发展规划指导缺失
优秀经验分享机制不足
结合日常服务学员的反馈，您认为哪些管理问题会间接影响员工满意度与服务质量
招生承诺与实际服务不一致
学员投诉处理流程繁琐
跨岗位协作责任不清
教学资源分配不均
突发问题缺乏明确应对指引
您对驾校目前的团队氛围与同事关系评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到驾校对员工个人价值与工作贡献的认可
经常能感受到
偶尔能感受到
一般
很少感受到
完全感受不到
您认为以下哪些举措能有效提升员工满意度
优化薪酬绩效体系
完善培训晋升机制
改善工作硬件环境
畅通内部沟通渠道
丰富员工关怀活动
优化考核公平性
您向身边求职的朋友推荐来本驾校工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
除上述问题外，您对优化驾校员工满意度相关指标、提升内部管理水平还有哪些具体建议？