您所在养老机构的运营性质是？
公办养老机构
民办非营利养老机构
民办营利养老机构
公建民营养老机构
社区嵌入式养老服务点
您在养老机构中的岗位角色是？
一线护理人员
行政后勤人员
中层管理人员
机构负责人
志愿者/兼职服务人员
您是否使用过腾讯问卷开展过机构内部调研或信息收集工作？
请您对所在养老机构当前的整体组织氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前机构内影响组织氛围的核心因素有哪些？
薪酬福利水平
团队沟通效率
管理层支持力度
职业晋升空间
员工关怀机制
工作负荷强度
您认为机构管理层对一线员工诉求的响应及时程度如何？
响应非常及时，能快速解决问题
响应较及时，大部分问题可解决
响应速度一般，问题解决周期较长
响应不及时，多数诉求得不到反馈
您所在机构目前开展员工意见收集的主要渠道有哪些？
线下座谈会
纸质意见征集表
线上问卷工具
一对一谈心谈话
员工意见箱
其他
如果使用腾讯问卷开展内部氛围调研，您认为最突出的便利点是？
无需复杂部署，微信端即可填写
数据自动统计，节省整理时间
题目逻辑灵活，适配不同调研场景
账号权限清晰，方便多管理员协作
请您对所在机构的员工关怀举措落地效果进行评分（1分代表完全未落地，5分代表落地效果极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚所在机构的长期发展规划与目标？
非常清楚，机构会定期同步
大致了解，仅知晓部分内容
不太清楚，很少收到相关信息
完全不了解
您认为养老机构开展常态化组织氛围调研的价值体现在哪些方面？
及时发现管理漏洞
提升员工归属感与留存率
优化服务质量，提升老人满意度
降低内部沟通成本
完善人才培养体系
您在使用线上调研工具时，最关注以下哪项功能？
账号登录便捷性
数据安全保密性
题目编辑易用性
结果分析可视化
多端适配兼容性
若通过腾讯问卷开展定期员工调研，您愿意参与的频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
不愿意参与
请您对所在机构当前的工作负荷合理性进行评分（1分代表负荷极不合理，5分代表负荷非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前机构在团队建设方面存在哪些不足？
团建活动频次低、形式单一
跨部门协作机制不顺畅
新员工融入缺乏引导
优秀员工激励不足
负面情绪缺乏疏导渠道
您是否接受通过线上匿名问卷的方式反馈真实工作感受？
非常接受，可放心表达真实想法
比较接受，只要信息严格保密即可
无所谓，不影响反馈
不太接受，担心信息泄露
关于优化所在养老机构的组织氛围，您还有哪些具体的建议或诉求？