您的年龄区间是？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您在健身行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型是？
健身教练
会籍顾问
门店运营管理
团课教练
后勤行政支持
其他
您是否有过从健身机构离职的经历？
是
否，目前仍在职且未考虑离职
否，目前在职但正在考虑离职
您当初选择进入健身行业的主要原因有哪些？
热爱健身运动
行业收入预期较高
就业门槛相对较低
工作时间相对灵活
看好行业发展前景
朋友/同行推荐
其他
如果您曾离职，导致您产生离职想法的核心因素有哪些？
薪资待遇达不到预期
业绩考核压力过大
工作时间过长/作息不规律
缺乏职业上升空间
团队管理氛围不佳
个人职业规划调整
身体健康因素（如运动损伤）
行业发展前景不乐观
其他
您对离职前所在健身机构的整体满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
您离职前的月均收入水平大概在哪个区间？
3000元及以下
3001-6000元
6001-10000元
10001-20000元
20000元以上
您认为健身行业普遍存在的人员高流动率最主要的原因是什么？
行业薪酬体系不稳定
机构管理模式不规范
从业者职业规划不清晰
客户需求波动大导致业绩压力高
职业社会认同感较低
其他
您认为健身机构可以通过哪些措施有效降低员工离职率？
优化薪酬福利体系
建立清晰的晋升通道
合理设置业绩考核指标
营造良好的团队工作氛围
提供系统的职业技能培训
完善员工健康保障机制
其他
您离职后是否还会考虑继续从事健身相关工作？
会，仍然看好行业发展
暂时观望，视后续行业情况而定
不会，已经转行到其他行业
不确定
如果您要开展健身行业人员流动相关调研，您是否会选择使用问卷网作为调研工具？
您认为使用在线调研工具开展离职相关调研有哪些优势？
发放便捷，触达范围广
数据自动统计，效率更高
匿名填写更容易获得真实反馈
题目逻辑设置灵活，适配不同调研场景
成本更低
其他
您之前是否使用过问卷网这类在线问卷平台？
经常使用
偶尔使用
听说过但没使用过
完全没听说过
请您对目前健身行业的整体就业环境进行评分（1-5分，分数越高代表评价越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为健身从业者在职业发展中最需要哪些支持？
专业技能提升培训
职业发展规划指导
劳动权益保障
稳定的收入保障
心理压力疏导支持
其他
您身边健身行业同事的平均在职时长大概是？
半年以内
半年-1年
1-2年
2-3年
3年以上
您认为健身行业的离职高峰期通常出现在什么时段？
春节后
暑期结束后
年底业绩考核期
没有明显的高峰期
其他
结合您的从业经历，您对健身行业改善人员留存问题还有哪些具体建议？
如果您使用过问卷网开展相关调研，您对平台功能还有哪些优化建议？