您所在企业的规模属于以下哪个区间？
20人以下
20-100人
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业目前是否常态化推行远程办公模式？
是，全岗位全面推行
是，仅部分岗位推行
暂未推行，但有相关规划
否，暂无相关规划
您在企业中是否参与过远程办公员工的离职流程办理？
是，是流程主要负责人
是，参与过部分环节
否，仅了解相关规则
否，完全不了解相关流程
在远程办公场景下办理员工离职时，您遇到过以下哪些账号管理相关问题？
员工企业系统账号未及时回收
内部数据文件交接不完整
远程身份核验存在漏洞
权限注销流程跨部门协同效率低
离职员工账号登录日志回溯困难
暂未遇到明显问题
请您对目前企业现行的远程办公离职账号管理流程的顺畅程度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否使用在线调研工具收集离职员工的反馈信息？
是，长期固定使用
是，偶尔按需使用
否，从未使用过
若您使用过在线工具开展离职调研，您更关注工具的哪些核心能力？
账号权限分级管理
问卷数据安全加密
模板丰富度与易用性
多渠道分发能力
数据自动统计分析
离职流程节点自动触发调研
您是否了解问卷网支持的账号安全登录与权限管控功能？
非常了解，日常高频使用
有一定了解，使用过部分功能
仅听说过，未实际操作过
完全不了解
在设计远程办公离职调研问卷时，您认为以下哪些模块是必不可少的？
离职核心原因调研
远程办公体验反馈
工作交接完成度确认
账号权限注销确认
后续竞业相关告知
对企业管理的优化建议
您认为远程办公模式下，离职流程中最容易出现风险的环节是？
工作内容与资料交接
企业系统账号权限回收
离职面谈与沟通
薪资与福利结算
离职证明等材料交付
请您对企业目前离职员工账号回收的及时程度打分（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为可以通过哪些方式提升远程办公离职流程的规范性？
搭建标准化线上离职流程SOP
引入数字化工具实现账号自动注销
明确各部门交接责任清单
定期开展离职流程合规审计
优化离职调研的反馈落地机制
您所在企业目前的离职调研主要由哪个部门主导开展？
人力资源部
行政部
信息技术部
各业务部门自行开展
暂未开展固定离职调研
如果向同行推荐使用专业在线调研工具搭建离职调研体系，您的推荐意愿有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为离职调研收集到的反馈，对企业优化远程办公管理机制的帮助程度如何？
帮助非常大，是重要决策参考
有一定帮助，可作为辅助参考
帮助较小，反馈难以落地
几乎没有帮助
在账号登录安全层面，您认为远程办公场景下需要重点强化哪些管控措施？
异地登录二次验证
离职账号登录实时预警
敏感操作日志留痕
最小权限原则动态调整
定期账号安全巡检
您所在企业目前是否建立了远程办公离职的全流程数字化管理机制？
是，已实现全流程线上化
部分环节实现线上化
正在搭建相关机制
否，仍以线下流程为主
请您对目前企业离职调研结果的落地转化效果打分（1分完全没有落地，5分落地效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用问卷网开展离职调研实操时，哪些功能可以有效提升调研效率？
预设离职调研专业模板
匿名回答设置保护隐私
逻辑跳转适配不同离职场景
数据自动生成可视化报表
对接企业内部OA系统自动触发
结合您的实际工作经验，您对远程办公场景下的离职流程优化、账号安全管理以及离职调研落地还有哪些具体建议？