您所在的企业/团队规模是？
20人以下
20-100人
100-500人
500人以上
请对您所在组织当前的整体氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的沟通顺畅程度如何？
非常顺畅，信息传递及时准确
比较顺畅，偶有信息偏差
一般，存在部分沟通壁垒
不顺畅，经常出现信息不对称
您觉得当前组织氛围中存在哪些优势？
领导亲和力强，愿意倾听员工意见
同事关系融洽，协作效率高
奖惩机制公平，认可员工贡献
学习氛围浓厚，有充足成长机会
工作弹性高，支持灵活办公
您认为当前组织氛围中最需要改进的方面是？
跨部门协作流程繁琐
上下级沟通渠道不通畅
工作分配不合理，压力过大
缺乏对员工的人文关怀
激励机制不足，获得感弱
您是否愿意主动向组织提出工作改进建议？
非常愿意，有通畅的反馈渠道
愿意，但担心建议不被重视
偶尔会，看具体问题类型
不愿意，觉得提了也没用
请对您所在团队的协作效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为手机端填写组织氛围调研问卷的体验如何？
非常便捷，随时可以填写
比较方便，操作简单
一般，和PC端差异不大
不太方便，界面适配不好
您觉得一份好的手机组织氛围调研问卷应该具备哪些特点？
题目简洁，单题阅读时间短
选项清晰，不需要过多思考
题量适中，5分钟内可以完成
逻辑跳转合理，不出现无关题目
匿名性强，不用担心隐私泄露
您认为组织氛围对个人工作效率的影响程度有多大？
影响非常大，直接决定工作状态
影响比较大，会影响工作心情
影响一般，主要看个人状态
几乎没有影响
您向身边朋友推荐当前所在组织作为工作选择的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您所在的组织是否会定期开展员工氛围调研？
每季度至少一次
每半年一次
每年一次
从来没有开展过
您之前参与过的组织氛围调研存在哪些问题？
题目太多，填写耗时久
问题空泛，不知道怎么回答
选项设置不合理，不符合实际情况
调研后没有反馈，不知道结果如何
不是匿名填写，不敢说真话
请对您当前工作的幸福感进行评分（1分非常不幸福，5分非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您要设计一份手机端组织氛围调研，您认为题量控制在多少比较合适？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您认为以下哪些方式可以有效提升组织氛围？
定期开展团队建设活动
建立透明的晋升和奖惩机制
拓宽员工反馈渠道，及时回应诉求
合理安排工作量，避免无效加班
增加员工关怀福利，提升归属感
关于调查问卷怎么写才能更贴合手机端用户填写习惯、更真实反映组织氛围，您还有哪些具体的建议？