您所在的单位类型属于
公办职业院校
民办职业院校
职业技能培训机构
企业职业培训部门
职业教育研究机构
其他
您的岗位角色是
院校/机构管理者
一线教师/培训师
行政/教务人员
教研/调研人员
在读学生/参训学员
其他
您过去1年内是否参与过职业教育相关的调研问卷发放或填写工作
您接触过的职业教育类调研问卷发放渠道主要有哪些
单位内部工作群/邮件通知
官方公众号/视频号推送
班级/学员社群转发
线下课堂/会议现场发放
第三方调研平台定向推送
行业协会渠道分发
其他
您认为哪种问卷发放渠道的触达效率最高
单位内部正式通知
班主任/辅导员定向提醒
社群精准推送
线下当面发放
第三方平台精准邀约
其他
请您对单位内部通知渠道发放问卷的到达便捷性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对线下场景发放问卷的即时反馈效果进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响问卷发放后打开率的主要因素有哪些
问卷标题是否清晰说明调研目的
发问卷的主体是否可信
推送消息的文案吸引力
是否提前告知填写时长
是否有填写提醒
其他
您通常更愿意在哪个时间段填写收到的调研问卷
工作日上班/上课时段
工作日午休时段
工作日晚间
周末休息日
收到提醒后立即填写
您认为单次问卷填写时长控制在多久以内，受访者的完成意愿最高
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可以接受
以下哪些激励方式最能提升您完成问卷的意愿
小额现金红包
电子学习资料/课程优惠券
调研结果公开分享
单位认定的实践/志愿时长
抽奖类奖励
无激励也愿意配合完成
如果是面向职业院校学生发放调研问卷，您认为最有效的提醒方式是
任课老师课堂提醒
辅导员班级群@全体成员
短信/平台私信提醒
社团/学生组织协助通知
设置填写截止时间的倒计时提醒
如果是面向职业教育教师发放调研问卷，您认为最有效的发放配合方式是
由校领导/部门主任统一部署
教研活动现场集中填写
工作群定期提醒
设置与教研考核相关的参与证明
其他
请您对“提前向受访者说明调研价值与数据用途”这一做法对回收率的提升作用进行评分（1分作用很小，5分作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷发放过程中容易造成受访者流失的环节有哪些
点击链接后加载速度慢
问卷开头题目过多过难
涉及过多个人敏感信息
选项设置不符合实际情况
填写中途卡顿/闪退
没有进度提示
其他
您认为问卷发放后设置几次跟进提醒最为合适
无需提醒
1次提醒
2次提醒
3次及以上提醒
视目标群体而定
对于已发放但回收率较低的问卷，您认为优先应当调整的是
优化发放渠道和触达方式
精简问卷题量
增加适当激励
调整提醒节奏
优化问卷开头引导语
其他
请您对职业教育领域调研中，“分层抽样定向发放”相比“广撒网式发放”的回收质量优势进行评分（1分无明显优势，5分优势非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职业教育类调研在问卷发放时需要特别关注哪些群体的覆盖度
不同专业方向的学生
不同教龄的一线教师
民办与公办机构从业者
县域/基层职业教育工作者
参与校企合作的企业人员
其他
结合您的实际经验，您认为提升职业教育组织氛围相关调研问卷回收率最有效的1-2个具体做法是什么？
您在参与或组织问卷发放过程中，遇到过哪些影响回收效果的典型问题？