您目前从事的农业相关工作所属领域是
种植生产
畜牧养殖
农产品加工
农业技术推广
农业电商
其他涉农领域
您在当前涉农岗位的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否有过农业领域的离职经历
是，有过1次
是，有过2次及以上
否，从未离职（请跳至第7题）
您当初从涉农岗位离职的主要原因有哪些
薪酬待遇低于预期
工作地点偏远、通勤不便
职业发展空间有限
工作强度大、作息不规律
缺乏完善的社会保障
家庭因素影响
行业发展前景不符合预期
其他
您从农业岗位离职后，是否仍从事涉农相关工作
完全脱离农业行业
从事和农业弱相关的工作
仍在农业行业内换岗
离职后自主创业从事涉农项目
请您对原涉农岗位的薪酬福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前农业领域吸引人才留存的核心优势有哪些
政策扶持力度大
行业发展潜力足
工作内容自由度高
自然工作环境好
创业机会丰富
情感认同度高
其他
您认为开展农业从业人员离职相关调研，最核心的价值在于
帮助农业企业优化人才管理机制
为农业人才政策制定提供数据支撑
引导求职者理性选择涉农岗位
推动农业行业整体健康发展
其他
您认为高质量的农业离职调研应重点覆盖哪些群体
基层一线农业生产人员
农业技术研发人员
农业企业管理人员
返乡创业涉农人员
农业专业应届毕业生
已离职的跨行业流动人员
您更倾向于通过哪种方式参与农业相关调研
线上问卷填写
线下一对一访谈
焦点小组座谈
企业内部匿名反馈
其他
请您对当前农业行业整体的人才吸引力进行评分（1分吸引力极低，5分吸引力极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能有效降低农业从业人员的离职率
提升薪酬待遇水平
完善基层生活配套设施
搭建清晰的职业晋升通道
加大农业技能培训投入
落实社保、补贴等保障政策
加强行业价值宣传引导
其他
您是否了解过本地农业人才留存相关的扶持政策
非常了解，且享受过相关政策
略有了解，但未享受过
完全不了解
如果有合适的机会，您未来是否愿意长期在农业领域发展
非常愿意，看好行业前景
比较愿意，会优先考虑涉农岗位
不确定，要看具体待遇和发展机会
不太愿意，计划转向其他行业
完全不愿意
您认为农业离职调研在实践落地中，最容易遇到的困难有哪些
离职人员联络难度大
受访者回答真实性不足
样本覆盖群体不够全面
调研结论难以转化为实际改进措施
调研周期长、成本高
其他
请您对所在涉农单位的员工关怀机制满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您身边同龄的农业从业人员，离职流向最多的领域是
互联网行业
制造业
服务业
公职类岗位
自主创业（非涉农）
仍在农业行业内流动
其他
结合您自身的经历，您对农业领域人才留存工作还有哪些具体的建议？