您的年龄区间是？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您从事日化相关技术工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的日化技术细分领域是？
配方研发
功效检测
质量管控
工艺优化
原料开发
其他
您目前的职称/岗位级别是？
初级技术人员
中级技术人员
高级技术人员
技术管理岗
其他
请对您当前工作环境的硬件设施（实验室设备、研发工具等）满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的协作沟通顺畅度进行评分（1-5分，1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前岗位的薪酬福利竞争力进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的技术培训与成长机会进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响效率的因素是？
设备老旧不足
跨部门协作不畅
研发流程不合理
个人能力匹配度不足
资源支持不到位
您在日常技术工作中常遇到的困难有哪些？
原料供应不稳定
功效验证周期长
技术瓶颈难以突破
项目排期不合理
行业标准更新快难以跟进
其他
您认为公司在技术人员支持方面最需要加强的是？
更新实验设备
增加研发经费投入
完善技术晋升通道
提供更多外部交流学习机会
优化项目管理流程
其他
您是否有在未来1年内更换工作的打算？
完全没有
暂时没有
不确定
有考虑
已经在找新机会
请对您当前工作的整体压力水平进行评分（1-5分，1分压力极小，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素最能提升您的工作幸福感？
薪资提升
获得技术成果认可
灵活的工作制度
良好的团队氛围
充足的研发资源
清晰的职业发展路径
您是否参与过公司内部或第三方组织的岗位能力相关测评？
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
如果公司定期开展技术人员能力与体验相关测评，您认为对个人职业发展的帮助程度如何？（1-5分，1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展技术人员体验相关调研，最核心的价值是？
帮助公司优化管理机制
反映技术人员真实诉求
提升团队整体工作效率
完善人才培养体系
其他
您向身边同行推荐您当前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
对于提升日化技术人员的工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？