您从事快递技术相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类型是？
快递站点运维技术人员
物流系统开发技术人员
智能快递设备维保人员
快递信息系统技术支持
其他快递技术相关岗位
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响满意度的薪酬相关因素有哪些？
基本工资水平偏低
绩效奖金核算不合理
加班补贴发放不及时
福利保障覆盖不全
薪资增长机制不清晰
您希望公司补充哪些方面的技术培训内容？
智能快递设备运维技能
物流信息系统操作升级
网络安全与数据防护
新技术应用（如AI、物联网）
项目管理与跨部门协作
工作中您常遇到的工作量相关问题有哪些？
高峰期突发任务过多
人员配置不足导致负荷过大
跨部门协作任务边界不清
临时加班安排频繁
工作内容与岗位定位不匹配
您认为当前技术工具与设备存在哪些待优化的问题？
设备老化故障频发
系统稳定性不足影响效率
工具更新迭代不及时
设备配套维保响应慢
数字化工具操作流程繁琐
请对您工作中获得的直属领导支持程度进行评分（1分完全不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效考核机制需要优化的方向有哪些？
考核指标与技术岗位匹配度低
考核结果反馈不透明
考核未充分体现技术贡献价值
考核周期设置不合理
考核结果与激励挂钩不足
您对公司针对技术岗位的安全保障措施（如作业防护、数据安全防护等）满意吗？
您向身边从事技术工作的朋友推荐加入当前快递企业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您是否了解行业内正在推广的快递技术人员满意度测评相关工作？
完全不了解
听说过但不熟悉
有一定了解
比较熟悉
非常熟悉
您认为一套科学的快递技术人员满意度测评体系应当重点覆盖哪些维度？
薪酬福利与激励机制
职业发展与培训体系
工作环境与工具支持
团队氛围与管理机制
工作负荷与排班合理性
安全保障与权益维护
您认为通过线上问卷开展满意度测评的形式是否便于您真实表达想法？
如果后续依托专业线上调研平台开展常态化满意度跟踪调研，您的参与意愿如何？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对提升快递技术人员岗位满意度还有哪些具体的意见或建议？