您在仓储部门的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的仓储岗位类别是？
入库/收货岗
存储/盘点岗
拣货/复核岗
打包/出库岗
仓储管理岗
其他支持岗
您对当前仓储团队整体工作氛围的满意度打分为？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为仓储部门内部的信息传递是否顺畅？
非常顺畅，信息同步及时准确
比较顺畅，偶有延迟但不影响工作
一般，关键信息偶尔出现遗漏
不太顺畅，常因信息不对称影响效率
非常不顺畅，信息壁垒问题突出
您觉得当前仓储组织氛围中最突出的优势有哪些？
团队成员互帮互助，协作顺畅
管理公平公正，奖惩分明
安全管理规范，作业有保障
沟通渠道畅通，诉求能得到回应
培训支持到位，成长空间充足
工作安排合理，加班强度适中
当您在仓储作业中遇到问题时，能否及时获得同事或上级的支持？
总是能，第一时间就有人协助解决
大多数时候能，响应比较及时
偶尔能，需要多次沟通才能获得支持
很少能，多数时候需要自己解决
几乎不能，遇到问题求助无门
您对仓储直接上级的管理方式认可度打分为？（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前仓储团队在氛围建设上存在哪些不足？
跨岗位协作存在推诿现象
管理决策透明度不足
员工意见建议难以落地
奖惩机制不够公平合理
团队活动少，凝聚力不足
工作压力大，缺乏人文关怀
安全/操作培训不到位
您认为仓储部门的绩效考核规则是否公平合理？
非常公平，考核标准清晰且执行到位
比较公平，整体能反映工作付出
一般，存在部分不合理的考核项
不太公平，考核容易受主观因素影响
非常不公平，考核结果与实际工作严重不符
您对仓储作业环境（包括场地布局、设备配置、安全防护等）的满意度打分为？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会直接影响您在仓储岗位的工作积极性？
薪酬福利水平
上级的认可与支持
同事间的协作氛围
职业晋升通道
工作强度与排班合理性
作业安全保障
管理制度的人性化程度
您所在仓储团队的安全文化氛围如何？
非常好，全员都严格遵守安全规范，定期开展安全演练
比较好，日常作业基本能落实安全要求
一般，存在偶尔违规操作但未被重视的情况
比较差，安全管理流于形式，隐患较多
非常差，安全意识薄弱，事故风险高
您对仓储部门当前的员工关怀举措（如高温补贴、节日福利、困难帮扶等）满意度打分为？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为仓储部门的跨班组/跨岗位协作效率如何？
效率很高，衔接顺畅无延误
效率较高，偶有小问题但不影响整体
一般，经常出现衔接等待的情况
效率较低，推诿扯皮现象时有发生
效率很低，严重影响整体出库/入库时效
您希望仓储部门后续在组织氛围优化上重点开展哪些工作？
完善公开透明的沟通反馈机制
优化公平合理的绩效考核与奖惩制度
增加团队建设活动，提升团队凝聚力
加强员工技能与安全培训
改善作业环境，降低一线劳动强度
拓宽员工晋升与发展通道
落实更多人性化的员工关怀举措
综合来看，您对当前仓储组织氛围的整体推荐度打分为？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
对于进一步改善仓储组织氛围，您还有哪些具体的意见或建议？