您目前在驾校的工作岗位是
前台咨询岗
教练员岗
招生营销岗
行政后勤岗
教务管理岗
其他岗位
您进入驾校工作的时长是
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
请您对新员工入职培训的系统性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您感受到的团队支持主要来自哪些方面
同事主动答疑带教
上级及时反馈指导
标准化工作流程支持
跨岗位协作顺畅
老员工经验分享
其他
请您对驾校内部沟通的顺畅程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到问题时，是否能快速获得有效帮助
总是可以
多数时候可以
偶尔可以
很少可以
几乎不能
您认为当前驾校组织氛围中存在的主要问题有哪些
部门间协作效率不高
新老员工沟通存在隔阂
管理制度不够透明
工作压力分配不均
激励机制不明显
归属感不足
暂无明显问题
请您对驾校为新员工提供的成长发展机会进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边正在找工作的朋友推荐来本驾校工作的可能性有多大？（0-10分）
以下哪些因素最能提升您对驾校组织氛围的认同感
公平公正的管理制度
和谐互助的同事关系
清晰的职业晋升路径
有竞争力的薪酬福利
被尊重和认可的工作感受
完善的新人带教机制
您认为驾校在新员工融入阶段最需要加强的是
岗位技能培训
企业文化宣导
师徒带教机制
心理关怀与沟通
岗位职责说明
工作资源支持
请您对驾校目前的团队凝聚力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到驾校对新员工意见和建议的重视
感受非常明显
有一定感受
一般
感受较弱
完全感受不到
您希望驾校后续通过哪些方式改善新员工的组织融入体验
定期组织新员工座谈会
建立一对一导师制度
优化入职培训内容
增加团队建设活动
畅通意见反馈渠道
完善新人适应期支持政策
结合您的入职体验，您对改善驾校组织氛围、提升新员工归属感还有哪些具体建议？