您所在体育场馆的类型
综合体育中心
专业球类场馆
游泳/水上运动场馆
健身休闲场馆
其他类型体育场馆
您在当前场馆的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别
场馆运营岗
客户服务岗
赛事活动岗
设备维护岗
行政管理岗
其他岗位
请您对自身当前的工作敬业度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解所在场馆开展员工敬业度调研时的防作弊相关规则
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为敬业度调研中哪些行为属于影响数据真实性的作弊行为
所有题目随意选择相同选项
按照他人授意填写非真实想法
未仔细读题就快速提交问卷
代他人完成问卷填写
刻意隐瞒真实工作感受
您认为在员工调研中设置答题最短时长限制，对减少随意作答的效果如何
效果非常好
效果比较好
效果一般
效果较差
完全没有效果
您认为问卷中设置逻辑校验题（如“本题请选择‘非常同意’”），对识别无效问卷的作用评分（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果调研采用随机题目顺序呈现的方式，您认为是否能降低互相抄袭答案的可能性
完全可以
较大程度可以
作用一般
几乎不能
完全不能
您认为匿名填写机制对保障员工如实反馈的作用有多大
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
完全没有作用
您认为以下哪些措施能有效提升调研数据质量
调研前明确说明数据用途与保密规则
题目设计简洁清晰、避免歧义
设置异常作答自动识别规则
对认真填写的员工给予适当激励
减少重复、无意义的题目设置
您过往参与场馆内部调研时，是否遇到过身边同事存在随意作答的情况
您认为当前场馆过往员工调研结果的可信程度如何（1分完全不可信，5分非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为如果向员工公开调研结果的改进应用情况，是否能提升大家后续认真填写问卷的意愿
会大幅提升意愿
会小幅提升意愿
没有明显影响
可能会降低意愿
不确定
您认为防作弊机制设计过程中最需要避免的问题是什么
题目设置过于繁琐影响正常作答体验
校验规则误判真实有效的问卷
过度收集员工个人隐私信息
机制设计流于形式无法识别无效作答
其他问题
您是否愿意在调研中真实反馈自己对工作的不满与改进建议
您对“完善的质量保障体系能让敬业度调研结果真正反映员工实际状态”这一观点的认同度（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为调研问卷长度控制在多少题以内，更能保证大家的作答专注度
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上也可以
无所谓
您认为哪些因素会导致您在填写问卷时不够认真
题目太多、填写时间过长
题目表述晦涩难懂
认为填写了也不会有实际改进
担心真实想法被泄露
答题时被其他工作打断
对于优化体育场馆员工调研的防作弊设计、提升数据质量，您还有哪些其他建议？