您所在的心理咨询机构规模为
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您从事心理咨询相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前所在机构的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的心理咨询组织氛围应包含哪些核心要素
开放平等的沟通机制
完善的督导与成长支持
公平透明的晋升通道
充足的个案与薪酬保障
包容多元的文化环境
清晰的权责划分
您是否曾通过飞书问卷参与过机构内部的调研活动
参与过多次
参与过1-2次
听说过但未参与
完全不了解
您通常通过哪些渠道收到机构发布的内部调研通知
内部工作群推送
邮件通知
一对一私聊转发
机构公告栏/内网公示
同事间口碑传递
您认为在线问卷工具的操作便捷性对调研参与意愿的影响程度（1分几乎无影响，5分决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份关于心理咨询组织氛围的调研通过飞书问卷发放，您更愿意从谁的分享中点击参与
机构管理者
直属督导
相熟的同事
行业协会官方账号
其他
您认为影响心理咨询类调研传播效果的主要因素有哪些
问卷题目长度
是否匿名保密
调研主题与自身的相关性
填写后是否有激励
转发分享的便捷度
发起方的可信度
您平均每次填写一份工作相关调研问卷的时长接受范围是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可接受
请评价您对所在机构内部上下级沟通顺畅度的感知（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会主动转发对行业发展有参考价值的调研问卷给同行
您认为使用飞书问卷开展内部氛围调研有哪些优势
与办公场景打通，触达更高效
数据统计便捷，减少人工成本
权限设置灵活，保障信息安全
题型丰富，适配不同调研需求
可实时查看回收进度，便于跟进
您认为当前所在机构对员工心理状态与工作诉求的重视程度如何（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果机构定期开展组织氛围调研，您期望的调研频率是
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
没必要定期开展
在填写组织氛围类调研时，您最担心的问题是
个人回答被识别追溯
问题设置有引导性，无法表达真实想法
反馈后没有实际改进，流于形式
题目过多占用工作时间
没有担心的问题
您认为同事间的人际支持氛围对心理咨询师的职业倦怠缓解作用有多大
请对您所在机构提供的专业培训与督导支持满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化心理咨询机构的组织氛围、提升内部调研的传播与参与效果，您还有哪些其他建议？