您目前所在家居企业的员工规模约为
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在家居行业的从业年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类型属于
生产制造类
设计研发类
销售服务类
运营管理类
职能支持类
您对所在家居组织整体工作氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前家居组织氛围中最突出的积极特征有哪些
团队协作融洽
领导支持度高
创新氛围浓厚
激励机制公平
员工关怀到位
职业发展路径清晰
您认为当前家居组织氛围中存在的主要问题有哪些
部门壁垒明显
决策效率偏低
考核压力过大
培训资源不足
上下级沟通不畅
企业文化认同度低
您对直接上级管理风格的认可程度评分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在组织薪酬福利公平性的评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时，您通常能获得同事或上级的及时支持吗
您认为哪些因素会显著影响家居组织的团队凝聚力
共同的目标愿景
合理的利益分配
频繁的团队互动
公平的晋升机会
开放的沟通渠道
一致的价值理念
您对所在组织员工关怀举措的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在组织对创新尝试的包容程度如何
非常不包容，犯错会被严厉追责
不太包容，尽量不鼓励新尝试
一般，无明确导向
比较包容，允许合理试错
非常包容，积极鼓励创新
您认为在开展正式的家居组织氛围调研前，本次预调研还需要补充哪些维度的题项，才能更好地提升信度与效度？
您对所在组织内部跨部门协作效率的评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的家居组织氛围能够为企业带来哪些正向价值
提升员工留存率
提高工作产出效率
增强客户服务质量
强化品牌市场口碑
降低内部管理成本
吸引更多优秀人才
您对所在组织培训与职业发展支持的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于优化家居组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？