您所在家居企业的成立年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在当前家居组织中的岗位类别
生产制造岗
设计研发岗
销售服务岗
运营管理岗
职能支持岗
您在本企业的工作时长
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您所在家居组织的整体团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对组织内上下级沟通的顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解所在家居组织的核心价值观与发展目标
完全不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些
员工关怀到位
创新激励充足
流程制度清晰
团队凝聚力强
成长空间充足
薪酬福利合理
您认为当前家居组织氛围中最需要改进的方面有哪些
跨部门协作效率
决策透明度
员工意见反馈渠道
工作压力平衡
公平晋升机制
培训支持体系
请对您在工作中获得的支持与资源保障程度进行评分（1分完全不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时，您是否能够及时获得同事或上级的帮助
请对组织鼓励员工提出创新想法的氛围进行评分（1分非常不鼓励，5分非常鼓励）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在当前组织中的工作归属感进行评分（1分完全没有归属感，5分归属感非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会显著影响您对组织氛围的感知
领导管理风格
同事关系融洽度
工作弹性安排
企业文化活动
办公环境舒适度
职业发展前景
请对组织内部信息传递的及时性与准确性进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对优化当前家居组织氛围还有哪些具体的建议或想法？
您认为本次预调研的题项表述是否清晰易懂（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写过程中是否遇到含义模糊、难以作答的题目
没有遇到
遇到1-2题
遇到3-5题
遇到5题以上