您所在的医疗健康机构类型是
公立医院
民营医院
社区卫生服务中心
公共卫生机构
其他医疗健康相关机构
您在当前机构的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位类别是
临床医师
护理人员
医技人员
行政管理人员
后勤保障人员
您对所在机构整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在机构的团队协作氛围如何
非常好，跨部门配合顺畅
较好，偶有协作障碍
一般，需要主动协调才能推进
较差，部门壁垒明显
很差，协作几乎无法开展
您认为当前组织氛围中存在的主要问题有哪些
沟通渠道不畅通
绩效考核公平性不足
职业发展路径不清晰
工作负荷过大
人文关怀缺失
创新支持不足
您对直接上级的管理风格认可度评分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构对员工提出的合理建议的重视程度如何
非常重视，多数建议能得到落地
比较重视，部分建议会被采纳
一般，仅少数建议被关注
不太重视，建议基本石沉大海
完全不重视，没有反馈渠道
您感知到的机构对医疗质量与患者安全的重视程度评分（1分极不重视，5分高度重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升组织氛围
完善的薪酬激励体系
透明的晋升机制
常态化的员工沟通会
充足的培训学习机会
合理的排班与减负措施
丰富的员工关怀活动
您对机构内部信息公开透明度的评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前机构的创新氛围如何
非常好，鼓励新技术、新服务探索
较好，有一定创新支持政策
一般，创新容错空间有限
较差，更倾向于按部就班
很差，排斥新想法新做法
您对同事之间互助支持氛围的评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构在员工职业发展支持方面做得如何
非常好，有清晰的成长路径和配套支持
较好，会提供必要的培训资源
一般，支持力度有限
较差，几乎没有相关支持
完全不关注员工成长
您认为开展本次预调研最需要重点关注哪些维度的内容
员工敬业度
医患关系相关氛围
管理公平性
工作压力水平
团队凝聚力
组织认同感
您对机构处理员工诉求的响应效率评分（1分响应极慢，5分响应及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前组织氛围对医疗服务质量的影响程度如何
影响非常大，直接决定服务水平
影响较大，有明显关联
影响一般，关系不显著
影响较小，几乎无关
没有影响
您认为本次问卷题项的表述清晰程度如何
非常清晰，无歧义
比较清晰，基本能理解
一般，部分题项表述模糊
比较模糊，容易产生误解
非常模糊，无法准确作答
您认为本次预调研问卷的题项覆盖全面性评分（1分非常不全面，5分非常全面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次问卷还需要补充哪些方面的题项，以更好地完成信度效度检验？