您所在物流企业的规模属于
50人以下
50-200人
201-500人
500人以上
您目前所在的岗位类型
一线操作岗（分拣/配送/仓储等）
基层管理岗
中层管理岗
职能支持岗
高层管理岗
您对所在团队内部沟通顺畅程度的评价（1分=非常不顺畅，5分=非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级给予工作支持力度的评价（1分=完全不支持，5分=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您感受到的组织氛围中较为突出的特点有哪些
强调协作互助
注重效率优先
鼓励公平竞争
支持员工成长
制度执行严格
容错空间较大
您对所在组织绩效考核公平性的评价（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中出现失误时，您所在组织通常的处理方式更接近
以批评处罚为主
追责与整改并重
侧重分析原因并改进
鼓励总结经验，较少追责
您对同事之间信任程度的评价（1分=非常不信任，5分=非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会影响您对组织氛围的感知
领导风格
薪酬福利
同事关系
晋升机制
工作压力
企业文化活动
您对个人在组织内职业发展空间的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在组织员工关怀程度的评价（1分=完全没有关怀，5分=关怀非常到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前组织氛围存在的主要问题有哪些
沟通壁垒较多
管理方式生硬
团队凝聚力不足
工作分配不均
缺乏认同感
创新氛围薄弱
您对所在部门整体工作氛围的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得组织对员工提出的意见反馈及时程度如何
几乎不反馈
反馈较慢
一般
反馈较及时
反馈非常及时
您认为本次预调研涉及的组织氛围相关题项是否存在表述不清或难以理解的地方？如有，请指出具体内容。
您认为上述题项对物流组织氛围实际情况的覆盖程度如何（1分=覆盖非常不全，5分=覆盖非常全面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除上述问题外，您认为还有哪些与物流组织氛围相关的内容值得纳入后续正式调研？