您所在的汽车行业细分领域是
整车制造
零部件供应
汽车销售与服务
新能源研发
其他相关领域
您在当前汽车企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
专业技术人员
您对所在企业整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前组织氛围中哪些方面表现较好
团队协作氛围
领导支持力度
员工关怀措施
创新鼓励机制
公平公正的制度
职业发展通道
您认为所在企业组织氛围目前存在的主要问题有
部门间壁垒明显
上下级沟通不足
考核机制不合理
创新容错度低
员工归属感弱
工作压力过大
您对企业鼓励员工提出创新建议的氛围评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时，您是否能及时获得同事或上级的支持
您对企业内部公平性（薪酬、晋升、评优等）的认可度评分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您对组织氛围的感知
领导管理风格
同事关系
工作强度
薪酬福利水平
企业文化活动
企业发展前景
您对所在部门团队凝聚力的评分（1分非常弱，5分非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作中获得的认可与成就感评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施可以有效改善企业组织氛围
完善内部沟通渠道
优化绩效考核制度
增加员工关怀投入
搭建清晰的晋升路径
营造容错创新环境
丰富团队建设活动
您平均每周参与企业或部门组织的文化/团队活动的频率是
您认为企业在平衡员工工作与生活方面的表现评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合来看，您给当前所在企业的组织氛围打多少分？（0分极差，10分极好）