您从事文创运营相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在机构的类型是？
国有文博单位
民营文创企业
文旅景区运营方
独立文创工作室
其他
您当前的岗位职级是？
初级运营专员
中级运营专员
高级运营/项目主管
运营经理/负责人
其他
请对您当前工作整体的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常文创运营工作中，您认为以下哪些因素对工作体验影响最大？
薪酬福利水平
创意发挥空间
跨部门协作效率
项目资源支持
职业晋升通道
工作负荷合理性
请对您目前的薪酬福利匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队是否会定期基于运营数据开展复盘优化？
每周固定复盘
每月固定复盘
仅项目结束后复盘
很少开展数据复盘
完全没有相关机制
您在开展文创用户洞察工作时，最常使用的数据来源有哪些？
电商平台销售数据
社交媒体互动数据
线下客流/消费数据
用户调研问卷数据
第三方行业报告
竞品公开数据
请对您所在团队当前数据工具的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数据洞察结果对文创运营决策的实际帮助程度如何？
帮助极大，是核心决策依据
帮助较大，可作为重要参考
帮助一般，仅作辅助参考
帮助较小，很少实际应用
几乎没有帮助
您认为当前文创运营数据应用存在的主要痛点是？
数据分散难以整合
缺乏专业数据分析人员
数据指标与业务目标脱节
数据更新滞后时效性差
分析结果难以落地执行
数据安全与合规风险
请对您所在团队的创意支持氛围进行评分（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的职业成长空间进行评分（1分非常有限，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升文创运营团队效能最需要加强的方向是？
数据化运营能力培训
创意研发资源投入
跨部门协同机制优化
绩效考核体系完善
用户需求洞察深度
数字化工具升级
您是否有意愿在未来1年内继续从事文创运营相关工作？
您向身边同行推荐当前所在团队/岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为科学的满意度跟踪机制对团队稳定性的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用较小
没有作用
您更希望通过哪些方式获得工作反馈与支持？
定期一对一沟通
团队公开复盘会
匿名意见反馈通道
专项项目研讨
外部专家指导
结合您的实际工作经验，您对文创运营团队管理、数据应用落地还有哪些具体建议？