您所在的企业/团队是否使用过腾讯问卷开展招聘培训评估相关工作？
是，正在常态化使用
曾经使用过，目前已更换其他工具
从未使用过，但有相关使用意向
从未使用过，也暂无使用计划
您在招聘培训评估工作中主要承担的角色是？
HR/招聘培训负责人
部门业务面试官/培训讲师
IT/数字化工具运维人员
企业管理层
其他相关岗位
您使用相关问卷工具开展招聘培训评估的频率大概是？
每周至少1次
每月2-3次
每季度1-2次
每年1-2次
极少使用
在招聘培训评估场景中，您通常会使用问卷收集哪些维度的信息？
应聘者笔试题作答情况
新员工入职培训满意度反馈
培训讲师授课效果评价
员工培训后知识掌握程度测评
招聘流程体验反馈
其他
请您对腾讯问卷的整体操作便捷性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过答题记录留存功能来回溯招聘培训评估中的历史作答数据？
经常使用，是我日常工作的常用功能
偶尔使用，在需要核对数据时会用到
知道该功能但从未使用过
完全不知道有这个功能
您认为答题记录功能对招聘培训评估工作的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在回溯答题记录时，主要的使用场景包括哪些？
核对应聘者笔试得分，避免评分误差
追踪员工多次培训后的评估结果变化
复盘招聘培训流程的优化方向
应对内部审计或数据核查需求
对比不同批次评估对象的作答差异
其他
您是否使用过查看已填内容功能，来允许评估对象查看自己之前提交的问卷答案？
经常使用，会主动开放该权限给作答者
偶尔使用，仅在特定评估场景开放
知道该功能但从未开放过
完全不知道有这个功能
您认为查看已填功能对应聘者、参训员工等评估对象的体验提升程度如何？（1分完全没有提升，5分提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开放查看已填权限在招聘培训评估中能带来哪些价值？
方便应聘者核对自己的笔试作答内容
帮助参训员工回顾培训测评中的错题与知识点
提升评估流程的公开透明度
减少HR重复答疑的工作量
增强作答者对评估流程的信任感
其他
在使用相关功能的过程中，您是否遇到过答题记录丢失、已填内容无法正常加载的情况？
从未遇到过
偶尔遇到，不影响正常使用
经常遇到，对工作造成一定困扰
每次使用都会遇到，严重影响工作效率
您认为当前答题记录与查看已填功能在招聘培训评估场景中存在哪些不足？
历史记录检索筛选不够灵活
已填内容的导出格式不满足分析需求
权限设置不够精细，存在数据泄露风险
大批量记录加载速度慢
无法跨问卷关联同一对象的多条作答记录
移动端查看体验不佳
暂未发现明显不足
其他
如果答题记录功能支持按应聘者/员工ID自动关联全流程评估数据，您的使用意愿如何？
非常愿意使用，能极大提升工作效率
比较愿意使用，可以尝试落地
中立，要看功能实际使用效果
不太愿意使用，担心数据管理复杂
完全不愿意使用
除了答题记录留存、已填内容查看外，您还希望在招聘培训评估场景中获得哪些功能支持？
自动评分与错题解析
多维度数据可视化看板
作答异常行为自动识别
评估结果自动同步至企业HR系统
自定义批量发送评估报告给作答者
不同角色的分级数据查看权限
其他
整体而言，您对腾讯问卷在招聘培训评估场景中的应用满意度打几分？（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他同行推荐使用腾讯问卷开展招聘培训评估工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
关于答题记录与查看已填功能在招聘培训评估中的优化，您还有哪些具体的建议或期待？