您所在企业的规模属于以下哪一类？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责的工作领域是？
人力资源/组织发展
企业文化/品牌宣传
行政综合管理
市场/用户研究
其他
您所在企业开展内部文化相关调研的频率大概是？
每月至少1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
几乎不开展
贵企业在开展内部调研时，通常会关注哪些内容？
员工价值观认同度
团队协作氛围
管理层沟通效果
员工满意度与敬业度
制度流程适配性
培训与发展需求
您选择在线调研工具时，最看重哪些因素？
模板丰富度
题目逻辑设置能力
数据统计与分析功能
用户画像标签生成能力
操作便捷性
数据安全性
请对您目前使用过的调研工具在“支持企业文化分析”方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在企业文化调研中，是否有必要对参与员工进行分层画像分析？
非常有必要
比较有必要
一般
不太有必要
完全没必要
您希望通过用户画像分析获得哪些维度的信息？
不同部门员工的文化认知差异
不同司龄员工的价值认同差异
不同岗位员工的需求关注点
高潜/核心员工的态度特征
跨区域团队文化融合情况
您是否了解问卷网在调研问卷设计与数据洞察方面的相关功能？
如果一个调研平台能够自动生成员工画像报告，您最希望它具备哪些能力？
自动交叉分析
可视化图表展示
关键问题预警
细分群体对比
改进建议输出
您认为一份高质量的企业文化调研问卷，最核心的特征是？
题目贴合企业实际
逻辑清晰、填写负担低
能支撑后续管理决策
便于多维度数据分析
结果可落地改进
请评价“用户画像功能”对提升企业文化调研结果价值的重要性（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵企业目前是否会根据调研结果形成针对性的文化改进方案？
您认为当前企业文化调研中常见的痛点有哪些？
题目设计不精准
回收数据难分析
无法定位具体人群问题
员工参与度不高
调研结果难以落地
如果调研工具支持按部门、司龄、岗位等标签自动筛选样本，您认为这对分析工作的帮助程度如何？
您向同事或同行推荐使用专业在线平台制作企业文化类调研问卷的可能性有多大？（0-10分）
您更倾向于通过哪种方式查看调研结果？
实时在线数据看板
标准化分析报告
可导出的原始数据表
定制化深度解读报告
您对优化企业文化调研工具的用户画像与数据分析功能，还有哪些具体建议？