您目前所在的岗位序列属于
管理序列
技术/研发序列
市场/销售序列
职能支持序列
生产/运营序列
您在本单位的工作年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作整体的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位薪酬水平的感知是
远低于预期
略低于预期
基本符合预期
略高于预期
远超预期
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些
基本工资竞争力
绩效奖金公平性
年终奖发放规则
津贴补贴覆盖度
长期激励机制
请对您直接上级的管理风格与沟通方式进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您获得的支持主要来自哪些方面
直属领导指导
同事协作配合
部门资源倾斜
制度流程保障
外部培训赋能
您最希望单位在培训发展方面提供哪些支持
专业技能培训
管理能力培养
轮岗交流机会
学历/证书补贴
外部行业交流
请对您目前工作与个人生活的平衡状态进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
造成您工作压力的主要来源通常包括
任务量过载
考核指标过高
跨部门协作不畅
角色职责模糊
职业发展焦虑
请对单位目前的企业文化氛围进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升您的工作归属感
被尊重与认可
稳定的工作保障
良好的团队氛围
清晰的发展前景
有竞争力的回报
请对您所在团队的协作效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为当前绩效管理体系对员工的激励作用如何
几乎没有激励作用
激励作用较弱
有一定激励作用
激励作用较强
激励作用非常强
您最看重人力资源政策中的哪些维度
薪酬福利
成长机会
工作弹性
组织氛围
管理透明度
请对单位在员工关怀方面的举措进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前人力资源管理工作中最亟待改善的一项内容是什么？请简要说明
如果请您为提升员工整体满意度提出一条具体建议，您会如何建议？