您所在的文创企业规模属于以下哪一类？
20人以下
20-100人
100-500人
500人以上
您当前的岗位类型是？
创意设计类
运营策划类
市场销售类
职能支持类
管理类
您对目前工作整体的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边朋友推荐加入当前所在文创企业的可能性有多大？（0-10分）
您认为文创企业开展员工满意度调研时，最应优先覆盖哪些维度？
薪酬福利水平
创意创作自由度
项目资源支持
团队协作氛围
职业成长空间
工作生活平衡
如果您参与过相关调研，您觉得常见的问卷设计问题有哪些？
题目和岗位实际脱节
选项设置过于笼统
题量过长填写负担重
问题引导性过强
匿名性不足不敢说真话
您认为一份好的员工满意度问卷，题目贴合文创行业工作特性的重要程度是？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种员工满意度问卷的填写形式？
匿名线上问卷
实名线上问卷
纸质匿名问卷
一对一访谈结合问卷
您认为单次员工满意度调研的合理题量是？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您觉得文创行业员工满意度调研中，哪些特色内容需要被重点纳入？
创意成果的认可机制
版权相关权益保障
跨部门创作协作效率
艺术创作空间支持
行业交流学习机会
您认为调研结果公开透明并落地改进，对提升员工满意度的作用有多大？（1分几乎没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业参考成熟模板设计员工满意度问卷，您认为最需要调整的部分是？
结合文创行业特性定制题目
根据不同岗位设置差异化问题
优化选项的颗粒度
简化填写流程
明确调研结果的应用规则
您认为以下哪些措施能有效提升员工填写满意度问卷的意愿？
严格保障填写匿名性
明确告知调研结果的改进计划
控制填写时长在10分钟以内
设置适当的填写激励
及时反馈过往调研问题的改进进展
结合您在文创行业的工作体验，您认为设计员工满意度问卷时还有哪些需要特别注意的要点？
如果您使用过相关的问卷模板，您觉得现有模板在适配文创行业场景时存在哪些不足？
您对本次调研所梳理的文创员工满意度问卷设计方法的实用价值期待值是？（1分期待很低，5分期待很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★