您所在的传媒细分领域是
新闻采编
影视内容制作
新媒体运营
广告营销
品牌公关
其他传媒相关岗位
您在传媒行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位职级是
基层执行岗
骨干专员岗
小组/项目主管
部门经理
总监及以上管理层
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中最常使用的在线调研/信息收集工具包含以下哪些
腾讯问卷
其他第三方问卷工具
企业内部自建收集系统
在线表单工具
几乎不使用此类工具
您认为过往参与的内部员工调查存在哪些主要问题
题目设计冗长，填写耗时久
问题指向性不强，反馈无实际价值
匿名性不足，不敢表达真实想法
调查后无结果公示，看不到改进动作
操作流程复杂，多端适配差
不存在明显问题
您认为一款高效的员工调研工具，对团队收集真实意见的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用腾讯问卷开展内部员工调研，最突出的优势可能包含哪些
操作便捷，创建和填写门槛低
支持多题型设置，适配不同调研场景
数据统计分析功能直观，导出方便
可设置匿名填写，降低员工顾虑
和企业微信等办公生态打通，分发效率高
没有了解过相关优势
如果单位通过腾讯问卷发起内部调研，您是否愿意认真填写真实想法
非常愿意，只要能推动实际改进
比较愿意，视调研主题而定
一般，看是否占用过多时间
不太愿意，担心反馈无效
完全不愿意
您最希望单位通过员工调查收集哪些维度的信息
薪酬福利公平性
工作负荷与加班情况
团队协作与沟通效率
职业发展与培训机会
办公工具与流程优化
企业文化与员工关怀
请对您当前工作的压力负荷程度进行评分（1分压力极小，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单次员工调查的合理填写时长应该控制在多久以内
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可以接受
以下哪些问卷设计方式会提升您的填写意愿
题目逻辑清晰，无重复提问
明确告知调研目的和结果应用方向
设置合理的填写激励
支持移动端随时填写，自动保存进度
明确承诺匿名保护
题目简洁，避免过多开放题
您是否有过使用在线问卷工具自行发起小范围调研（如读者偏好、项目反馈等）的经历
经常使用
偶尔使用
仅参与填写过，从未发起
从未接触过
如果未来单位定期通过高效的在线工具开展员工意见收集，您对后续工作改进的期待值是多少（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为传媒行业开展员工调查时，需要重点关注的行业特有问题包含哪些
内容创作的考核机制合理性
项目制工作的排班灵活性
突发新闻/热点事件带来的应急加班保障
创意人员的知识产权保护
一线采编/外勤人员的安全保障
其他
您更倾向于通过哪种渠道接收内部调研的填写通知
企业微信/工作群推送
办公系统邮件通知
部门负责人线下告知
问卷链接直接私信发送
其他渠道
对于优化内部员工调研机制、提升大家的参与感和反馈价值，您还有哪些具体的建议？