您所在的传媒机构规模属于以下哪一类？
100人以下（小型工作室/初创团队）
100-500人（中型传媒公司）
500-2000人（大型传媒集团）
2000人以上（头部传媒/融媒体机构）
您在团队中主要负责哪类相关工作？
人力资源/人才发展
部门管理/团队考核
数字化工具采购/运维
内容/业务线核心员工
其他
您所在机构是否已经使用过专业的评估工具开展多维度人员评价工作？
已经长期使用，有成熟经验
曾经短期试用过，未正式落地
正在选型对比阶段，计划1年内上线
暂时没有相关规划
您认为传媒行业开展360度评估时，最核心的应用场景包含哪些？
采编/运营等核心岗位人才能力盘点
中层管理者领导力发展评估
新员工试用期适配度评价
项目制团队协作效能反馈
年度绩效考核的补充参考
人才晋升的多维度依据
请您对以下360度评估平台核心能力的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）：评价维度自定义灵活性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下平台核心能力的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）：多角色评价人匿名保护机制
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对以下平台核心能力的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）：评价流程自动化流转效率
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对以下平台核心能力的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）：评估报告多维度可视化呈现效果
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下平台核心能力的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）：与企业现有OA/HR系统的对接兼容性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在对比各类问卷调查网站的功能时，您认为哪些功能是支撑多维度评估落地的必备项？
支持按不同评价关系（上级/下级/平级/合作方）分发差异化问卷
可自动过滤无效重复作答、恶意评价数据
支持批量导入人员名单与评价关系配置
可生成个人/团队/岗位多维度对比报告
具备数据加密存储、权限分级查看能力
支持移动端便捷作答，适配传媒行业外勤/出差场景
您所在机构可接受的360度评估相关工具年度采购预算范围是？
5000元以内
5000元-2万元
2万元-5万元
5万元-10万元
10万元以上
您更倾向于选择哪种部署模式的评估工具？
SaaS云端版，即开即用无需运维
本地化部署，数据存储在企业自有服务器
混合部署，核心数据本地存储、作答端云端访问
无明确偏好，以满足功能需求为主
您在过往使用问卷类工具开展评价工作时，遇到过哪些痛点问题？
无法配置复杂的评价关系，需要手动分发大量问卷
匿名性不足，员工不敢填写真实反馈
报告生成需要手动统计分析，耗时耗力
作答入口复杂，员工参与率低
数据安全性不足，存在评价信息泄露风险
功能过于标准化，无法适配传媒行业岗位特性
除了核心功能外，以下哪些增值服务会影响您对平台的选择决策？
提供传媒行业专属评估维度模板库
配备专属客户成功经理全程指导落地
支持根据企业需求定制开发功能模块
提供评估结果解读与人才发展建议服务
定期开展评估方法相关的实操培训
有同类型传媒机构的成熟落地案例参考
您认为一套合格的评估工具，理想的评价人参与率应该达到多少？
60%以上即可
70%-80%
80%-90%
90%以上
如果有一款专门适配传媒行业场景的多维度评估平台，您向同行推荐的可能性有多大？（0分表示完全不会推荐，10分表示一定会推荐）
您通常通过哪些渠道了解和对比相关问卷及评估类工具？
同行/行业社群推荐
搜索引擎关键词检索
HR/企业服务类垂直媒体评测
数字化工具展会/行业峰会
软件采购平台的对比榜单
其他
如果您所在机构已经使用过相关的360度评估产品，欢迎补充您认为最实用的功能或最需要改进的点
关于传媒行业多维度人才评估工具的选型，您还有哪些其他的需求或建议？