您所在的咨询细分领域是？
战略咨询
管理咨询
IT/数字化咨询
财务/税务咨询
人力资源咨询
其他
您所在企业/团队的人员规模是？
20人以下
20-100人
100-500人
500人以上
您日常工作中使用在线考试相关工具的频率是？
每周至少1次
每月1-3次
每季度1-2次
每年1-2次
从未使用过
您所在团队使用在线考试的主要场景有哪些？
新员工入职知识考核
咨询师专业能力定级测评
项目交付规范培训考核
行业政策/合规知识测评
客户侧解决方案能力测评
其他
您认为咨询行业的在线考试模板最核心的设计要求是？
题目专业度贴合咨询业务场景
支持多维度能力维度评分
防作弊机制完善
组卷灵活可适配不同考核目标
数据统计维度清晰可追溯
界面简洁适配多终端作答
请您对当前您使用过的在线考试模板在咨询场景下的适配度进行评分（1分非常不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解咨询行业在线考试模板的通用设计规范？
非常了解，参与过相关规范制定
比较了解，日常会参考规范设计试卷
一般了解，仅知道基础要求
不太了解，从未接触过相关规范
您认为在线考试模板的题型配置中，哪些题型最适合咨询行业的能力考核？
专业知识单选题
案例分析多选题
情景模拟简答题
逻辑推理测评题
方案论述题
实操模拟题
您认为咨询行业的在线考试单场考试的合理题量范围是？
15题以内
15-30题
31-50题
50题以上
请您对“随机抽题组卷”功能在咨询行业在线考试中的重要性进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前咨询行业使用的在线考试模板存在哪些普遍问题？
题目与咨询业务场景脱节
评分规则无法匹配咨询能力评估逻辑
模板灵活性不足难以定制
防作弊功能无法满足高利害考核需求
考后数据无法对接人才评估体系
其他
您所在团队是否会根据不同考核对象（如初级咨询师、高级咨询师、合伙人）定制差异化的在线考试模板？
会，针对不同层级有完全独立的模板
会，在通用模板基础上调整部分模块
不会，所有考核使用统一模板
暂未开展相关定制化工作
请您对在线考试模板的“考后自动生成能力画像报告”功能的需求程度进行评分（1分完全不需要，5分非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线考试模板设计规范中，哪些模块需要重点针对咨询行业做专项优化？
题库分类标签体系
组卷规则配置
作答页面交互
评分权重设置
考后数据看板
多终端适配
您是否愿意参考标准化的咨询行业在线考试模板设计规范来优化本团队的考核体系？
非常愿意，希望能获取完整规范文档
比较愿意，会参考核心要求做调整
不确定，需要先了解规范内容
暂时不愿意，现有体系已满足需求
您向同行推荐适配咨询行业的标准化在线考试模板的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
关于咨询行业在线考试模板的设计与应用，您还有哪些其他建议或实际应用案例可以分享？