新能源员工满意度量表设计：李克特量表应用研究

您目前所在的新能源细分领域是

您在当前企业的工作年限是

您目前的岗位类别是

您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的满意程度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

您对当前工作所提供的薪酬福利水平的满意程度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

您对企业内部晋升通道与发展空间的满意程度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

您对企业提供的专业技能培训与成长支持的满意程度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

您对所在团队工作氛围与同事协作关系的满意程度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

您对直接上级的管理方式与沟通效率的满意程度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

您对企业工作强度安排与作息合理性的满意程度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

您对企业办公环境、生产安全保障条件的满意程度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

您对企业绩效考核制度公平性的满意程度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

您对企业员工关怀与福利落地执行效果的满意程度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

您对企业技术创新激励机制的满意程度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

您对企业跨部门沟通协作效率的满意程度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

您对企业决策透明度与员工意见反馈渠道畅通度的满意程度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

您对企业在新能源行业内的品牌影响力与发展前景的认可程度（1分=非常不认可，5分=非常认可）

您对自身在企业内获得的工作成就感的满意程度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

您对企业平衡员工工作与生活相关举措的满意程度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

您对企业为员工缴纳的社保、公积金及补充保障福利的满意程度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

您认为当前企业在员工体验方面最需要优先改进的方向是

您向身边亲友推荐到本企业工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常有可能）

结合您的实际工作感受，您认为本次基于李克特量表设计的满意度调研还需要补充哪些维度的测量内容？欢迎提出宝贵建议。