您所在的企业规模是
20人以下
20-99人
100-499人
500-999人
1000人以上
您在招聘工作中担任的角色是
企业HR/招聘专员
HR负责人/招聘主管
用人部门负责人
第三方招聘服务商
其他
您平均每年通过在线工具开展招聘相关工作的频次是
每月多次
每季度1-3次
每年1-5次
很少使用，按需选择
您在招聘流程中最常使用的在线工具功能有哪些
岗位发布与渠道分发
简历收集与筛选
笔试/测评组织
面试预约与安排
offer发放与入职跟进
招聘数据统计分析
您对当前使用的招聘类在线工具整体满意度打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘场景下，在线问卷工具可以解决哪些核心痛点
候选人信息高效收集
岗位匹配度初筛
笔试题灵活组卷
候选人体验调研
招聘效果复盘分析
其他
您在选择招聘类调研工具时，最看重哪些因素
模板丰富度，开箱即用
题型灵活性，支持自定义
数据安全与隐私保护
多渠道分发能力
简历/答卷自动筛选功能
性价比
售后服务与响应速度
您认为针对招聘场景的专属问卷模板，对您的工作帮助程度如何
非常有帮助，能大幅提升效率
比较有帮助，可以减少基础搭建时间
帮助一般，仍需大量调整
没什么帮助，习惯从零搭建
您希望招聘类问卷模板覆盖哪些具体场景
应聘登记表
岗位胜任力测评
校招/社招笔试题
面试评价表
新员工入职信息收集
候选人面试体验调研
招聘渠道效果调研
您对招聘类问卷支持简历自动解析、关键词匹配筛选功能的需求程度打几分？（1分完全不需要，5分非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过通过问卷收集完招聘信息后，需要手动整理数据到其他招聘系统的经历
经常遇到，非常耗时
偶尔遇到，比较麻烦
很少遇到，现有工具可打通
从未遇到
您希望招聘类调研工具能和哪些系统实现数据打通
企业自有招聘管理系统（ATS）
企业微信/钉钉等办公协同工具
主流招聘平台账号
企业内部人事系统
在线笔试/面试工具
您在开展招聘相关调研时，单份问卷预计收集的有效样本量通常是
50份以内
50-200份
200-1000份
1000份以上
您对招聘问卷支持防作弊、重复提交限制、答题时长控制等功能的重视程度打几分？（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前招聘类在线问卷产品存在哪些明显不足
场景化模板少，适配性差
筛选功能弱，人工成本高
数据导出格式不灵活
移动端适配体验差
协作功能不完善
收费模式不合理
其他
如果问卷网推出招聘场景专属解决方案，您是否愿意尝试使用
非常愿意，期待相关功能
可以试试，看实际体验
暂时观望，对比后再决定
没有相关需求
您向身边从事招聘工作的同行推荐使用问卷网开展招聘相关需求调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
关于问卷网招聘相关功能的优化，您还有哪些具体的建议或期待？