您的年龄区间是?
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您目前的岗位类型是?
门店一线调饮师/服务员
门店值班主管/店长
区域运营管理人员
品牌总部职能岗(研发/采购/营销等)
其他
请对您目前工作整体的薪酬福利水平满意度打分(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我对公司提供的员工饮品折扣、节日福利等附加福利感到满意
请对您所在门店/团队的工作氛围满意度打分(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我与同事之间的协作沟通顺畅,工作中很少出现不必要的矛盾
我的直接上级能够公平对待每一位下属,及时给予工作指导
请对您目前工作的劳动强度合理性打分(1分=非常不合理,5分=非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我认为目前的排班制度合理,能够保障我充足的休息时间
高峰时段的工作压力在我可以承受的范围内,不会造成过度的情绪消耗
请对公司提供的职业发展与培训机会满意度打分(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司为新员工提供了系统的饮品制作、服务规范等岗前培训
我认为在公司内部有清晰的晋升通道,努力工作可以获得相应的职业发展
请对您工作场所的硬件环境与安全保障满意度打分(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
门店的操作设备维护及时,制作饮品时的操作安全保障到位
工作区域的卫生条件良好,符合食品制作相关的卫生规范要求
我认同公司的品牌文化与经营理念,愿意长期在本行业发展
我在工作中能够获得顾客的正向反馈,感受到这份工作的价值感
您向身边正在找工作的朋友推荐来您所在品牌工作的可能性有多大?(0分=完全不可能,10分=非常乐意推荐)
您认为本次问卷采用的态度测量题目设计是否清晰易懂,能够准确反映您的真实想法?
非常不清晰,完全无法反映想法
不太清晰,部分表述有歧义
一般,基本能够理解
比较清晰,大部分题目贴合实际
非常清晰,完全可以准确表达态度
除了上述问题涉及的维度,您认为还有哪些影响饮品行业员工工作满意度的重要因素?欢迎补充说明