您所在的单位类型是
甲方企业人力资源/招聘部门
专业市场调研机构
人力资源服务/猎头公司
高校/科研院所
其他
您从事招聘相关或调研相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在团队每年开展招聘相关市场调研的频次大约是
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
暂未开展过相关调研
您开展招聘相关市场调研时，通常聚焦哪些核心方向
行业人才供需情况
岗位薪酬水平调研
候选人求职偏好
雇主品牌影响力评估
招聘渠道效果分析
竞对人才策略研究
其他
如果您使用过问卷网，请对其在市场调研场景下的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择调研工具开展招聘相关调研时，最看重哪些功能
问卷模板丰富度
样本推送精准度
数据统计分析能力
多渠道分发便捷性
数据安全与隐私保护
逻辑跳转/高级题型支持
团队协作功能
使用成本
您认为问卷网在招聘类市场调研中，可发挥价值的场景有哪些
面向求职者的求职意向调研
面向在职员工的薪酬满意度调研
面向招聘从业者的行业趋势调研
面向应届生的就业选择调研
面向企业端的招聘需求调研
其他
您在开展招聘相关市场调研时，单份问卷的平均有效样本量通常是
100份以内
100-500份
500-2000份
2000-5000份
5000份以上
您在开展招聘类调研时，常用的样本来源渠道有哪些
自有用户/人才库推送
调研平台样本服务
社交媒体/社群转发
招聘渠道合作触达
线下访谈/定向邀请
其他
您认为当前开展招聘相关市场调研时，最突出的痛点是
目标样本触达难
问卷填写质量难保障
数据分析耗时久
调研成本过高
工具功能无法满足定制需求
调研结果落地性差
您认为使用专业在线问卷工具开展市场调研，相比传统调研方式（如线下访谈、电话调研）的效率提升程度如何（1分无明显提升，5分提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷网在招聘调研场景下，还需要优化哪些方面
增加招聘行业专属问卷模板
提升招聘类目标样本的匹配精度
强化招聘维度的数据分析看板
对接招聘系统实现数据打通
推出招聘调研专属解决方案
其他
您是否参考或借鉴过问卷网公开的招聘相关市场调研案例
经常参考，对工作帮助很大
偶尔参考，有一定启发
知道有相关案例但没看过
不知道有相关案例资源
如果有成熟的招聘类市场调研标准化解决方案（含模板、样本、分析报告框架），您的使用意愿是
非常愿意尝试
比较愿意尝试
不确定，视效果而定
不太愿意尝试
完全不愿意尝试
您认为一份高质量的招聘类市场调研问卷，需要包含哪些核心模块
受访者基本属性信息
核心调研主题相关问题
行为/态度倾向类问题
开放性建议收集
逻辑校验类问题
其他
您所在团队在招聘调研上的年度预算大致在什么范围
1万元以内
1-5万元
5-20万元
20-50万元
50万元以上
您向同行推荐使用问卷网开展招聘相关市场调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
如果您有使用问卷网开展招聘相关调研的经验，欢迎分享您的应用方法或实践案例
您对在线问卷工具更好地服务招聘类市场调研工作，还有哪些其他建议？