您所在景区的类型是
自然山水类景区
人文历史类景区
主题游乐类景区
乡村休闲类景区
其他类型景区
您在景区的工作岗位属于
游客服务岗（售票/检票/咨询）
运维保障岗（安保/保洁/设备维护）
经营服务岗（餐饮/文创/住宿）
行政管理岗
其他岗位
您在当前景区的工作年限是
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
您对当前岗位工作内容与个人能力匹配度的评分是（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中面临的主要压力来源有哪些
游客服务诉求多样
旺季工作强度过大
跨部门协作不顺畅
职业晋升空间有限
薪酬福利未达预期
其他
您对景区当前薪酬水平的满意度评分是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为景区现有福利体系中需要优化的部分有哪些
基础社保缴纳标准
节假日加班补贴
员工餐/住宿保障
年度健康体检
带薪休假落实
其他
您对景区提供的岗位技能培训频率的感受是
频率充足，内容实用
频率适中，内容基本有用
频率一般，内容针对性不足
频率较低，很少有相关培训
几乎没有相关培训
您对直接上级管理方式的认可程度评分是（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为景区内部的意见反馈渠道通畅程度如何
非常通畅，问题能得到及时回应
比较通畅，多数问题能得到处理
一般，反馈后回应周期较长
不太通畅，很少得到有效反馈
完全不通畅，反馈无门
您认为景区在员工关怀方面做得较好的方面有哪些
旺季特殊慰问
困难员工帮扶
团队文化活动
员工家属优待
心理疏导支持
暂未感受到相关关怀
您对景区工作环境（硬件设施、安全保障等）的评分是（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解景区当前的员工考核评价标准
非常清晰，标准公开透明
比较清晰，大致了解考核规则
一般，只知道部分考核要求
不太清晰，考核标准比较模糊
完全不了解
您向身边亲友推荐来本景区工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为以下哪些因素最能影响您的工作投入度
合理的薪酬回报
和谐的团队氛围
清晰的职业发展路径
管理者的认可与支持
完善的后勤保障
其他
您是否有过在未来1年内离开当前景区的想法
完全没有
偶尔有过但未认真考虑
有考虑过，在观望更好的机会
已经有明确的离职计划
您对景区跨部门协作效率的评分是（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为景区面向员工的奖惩机制公平性如何
非常公平，奖惩分明
比较公平，基本能做到一视同仁
一般，存在部分不公平情况
不太公平，奖惩主观性较强
非常不公平，缺乏统一标准
您希望景区未来在员工发展方面增加哪些支持
系统化的岗位晋升通道
外出学习交流机会
跨岗位轮岗锻炼
专业技能认证补贴
管理能力培养项目
其他
您之前是否参与过景区组织的员工满意度相关调研
参与过，且看到了后续改进措施
参与过，但未看到后续反馈
听说过但未参与
从未听说过相关调研
您认为通过在线问卷形式收集员工反馈的便捷程度如何
非常便捷，随时可以填写
比较便捷，操作简单
一般，和纸质填写差别不大
不太便捷，存在操作门槛
非常不便捷，不如线下填写
您对自己当前工作整体成就感的评分是（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为提升景区整体管理水平与员工体验，您还有哪些具体的意见或建议？