您目前从事法律相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
您当前的岗位层级是？
初级岗位（如实习律师、法务助理）
中级岗位（如执业律师、专职法务）
高级岗位（如合伙人、法务总监）
行政/支持类岗位
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响法律从业者工作体验的核心因素有哪些？
薪酬福利水平
工作强度与加班情况
职业发展空间
团队协作氛围
案件/项目分配公平性
单位管理制度合理性
其他
您认为当前的工作强度是否在可接受范围内？
完全不可接受，长期超负荷
不太能接受，经常加班
基本可以接受，偶尔加班
完全可以接受，工作节奏合理
您所在单位目前采取过哪些方式了解员工的工作感受？
线下座谈会
纸质问卷调研
线上问卷调研（如使用问卷网等平台）
一对一访谈
从未开展过相关调研
其他
您是否参与过所在单位组织的员工满意度相关调研？
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
如果单位开展匿名的员工满意度调研，您是否愿意如实填写自身感受？
非常不愿意，担心信息泄露
不太愿意，觉得反馈没用
视调研匿名性决定
比较愿意，希望能推动问题改善
非常愿意，会认真反馈真实想法
您认为线上问卷平台（如问卷网）在开展法律行业相关调研时的便捷性如何？（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展法律行业员工满意度预调查时，需要重点关注哪些维度的问题设计？
职业伦理相关压力
案源/业绩考核压力
工作与生活平衡情况
职场人际关系
行业认同感
其他
您认为预调查阶段的问卷题目数量设置为多少比较合适？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您更倾向于在什么时间段填写工作相关的调研问卷？
工作日上班间隙
工作日下班后
周末休息时间
都可以，没有特别偏好
您认为一份设计合理的调研问卷对真实反映员工满意度现状的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得以往参与过的员工调研存在哪些问题？
题目太多，填写耗时久
问题表述模糊，不好理解
选项设置不合理，无法匹配真实情况
匿名性不足，不敢说真话
反馈后没有后续改进，参与感低
没参与过相关调研，不清楚
其他
如果调研结束后单位会公开基于调研结果的改进措施，您是否会更愿意参与后续调研？
您向身边同行业朋友推荐参与所在单位员工满意度调研的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常可能）
对于优化法律行业员工满意度预调查的实施方法，您还有哪些其他建议？