您所在旅行社的规模属于以下哪个区间？
10人以下
10-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您在旅行社的工作岗位属于？
前台/客服岗
导游/领队岗
产品设计岗
运营管理岗
后勤支持岗
您在当前旅行社的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在旅行社当前的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前旅行社组织氛围存在的主要问题有哪些？
部门间沟通协作不畅
员工激励机制不足
管理层决策透明度低
工作权责划分不清晰
团队凝聚力较弱
其他
您是否参与过旅行社内部或第三方平台发起的相关调研活动？
从未参与
偶尔参与（每年1-2次）
经常参与（每年3次及以上）
您在填写调研问卷时，遇到过哪些可能影响数据真实性的情况？
题目表述模糊难以理解
选项设置不符合实际情况
填写时间过短随意作答
同一IP/设备重复提交
被引导填写指定答案
未遇到过上述情况
您认为在组织氛围类调研中，防作弊机制对数据质量管理的重要程度如何？
完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要
您认为以下哪些防作弊手段能有效提升调研数据质量？
设置答题最短时长限制
开启IP/设备重复提交校验
插入逻辑校验题（如陷阱题）
采用随机抽题/选项乱序功能
实名认证后填写
人工核验异常答卷
您是否了解问卷网提供的调研防作弊相关功能？
完全不了解
听说过但未使用过
使用过部分功能
非常熟悉且经常使用
如果使用问卷网开展旅行社内部调研，您对其数据安全保障能力的信任度如何？（1分完全不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为旅行社开展组织氛围调研时，数据质量管理应重点关注哪些环节？
问卷题目设计的科学性
调研对象的精准触达
填写过程的行为监控
答卷回收后的清洗筛查
调研结果的客观分析
改进措施的落地跟踪
您认为当前旅行社在调研数据质量管理方面的投入程度如何？
几乎没有投入
投入较少，仅做基础统计
有一定投入，配备简单校验规则
投入充足，建立了全流程质量管控体系
您认为优质的组织氛围对旅行社员工工作积极性的提升作用有多大？（1分几乎没有作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素会导致调研数据出现偏差？
样本代表性不足
员工顾虑信息泄露不敢如实填写
问卷长度过长导致敷衍作答
题目带有明显引导性倾向
数据清洗规则设置不合理
其他
如果旅行社通过问卷网定期开展组织氛围调研，您是否愿意如实反馈真实想法？
非常不愿意
不太愿意
视匿名保障情况而定
比较愿意
非常愿意
您期望旅行社通过组织氛围调研在哪些方面做出改进？
优化薪酬福利体系
完善员工晋升通道
改善内部沟通机制
丰富团队建设活动
明确岗位权责划分
提升管理层管理能力
其他
您认为完善的防作弊与数据质量管理机制，对提升调研结果参考价值的作用有多大？（1分几乎没有作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于旅行社开展组织氛围调研、做好数据质量管控，您还有哪些其他建议？