您所在的瑜伽场馆是否使用过飞书问卷开展内部员工调研？
经常使用
偶尔使用
从未使用，但了解过相关功能
完全不了解
您认为员工调研中出现作弊填答（如随意选答案、重复提交、恶意乱填）的频率如何？
非常高，超过半数问卷存在无效作答
比较高，约30%-50%问卷存在无效作答
一般，约10%-30%问卷存在无效作答
比较低，低于10%问卷存在无效作答
几乎没有作弊填答情况
您认为瑜伽行业员工调研中常见的作弊填答行为有哪些？
所有题目统一选同一个选项快速提交
未仔细读题就随意勾选答案
同一人重复提交多份问卷
刻意迎合调研方预期填写非真实想法
委托他人代填问卷
其他
请您评价防作弊机制对提升员工调研数据质量的重要程度（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些防作弊功能能有效减少瑜伽员工调研中的无效作答？
题目随机排序
选项随机打乱
设置答题最短时长限制
同一设备/账号仅允许提交一次
设置逻辑校验题（如陷阱题甄别随意作答）
IP地址限制
人脸验证（适用于实名调研场景）
若使用飞书问卷开展员工调研，您认为其自带的防作弊功能能否满足瑜伽场馆的基础数据质量管控需求？
完全可以满足，功能覆盖全面
基本可以满足，少量需求需额外补充
不太能满足，核心防作弊功能有缺失
完全无法满足
不了解相关功能情况
您认为答题时长限制功能对甄别快速乱填的无效问卷的效果如何？（1分=完全没效果，5分=效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在场馆开展员工调研时，是否会安排专人对回收的问卷进行数据质量核查？
每次调研都会安排，核查标准明确
大部分调研会安排，核查标准较模糊
偶尔会安排，仅做简单筛查
从未做过数据质量核查
您认为调研数据质量差会给瑜伽场馆管理带来哪些负面影响？
无法真实掌握员工诉求，导致管理决策偏差
浪费调研投入的人力、时间成本
降低员工对后续内部调研的信任度与配合度
无法精准识别运营中的潜在问题
其他
您认为针对瑜伽教练、前台、运营等不同岗位员工设计差异化题目，是否有助于提升作答真实性？
帮助非常大，能让员工感受到调研的针对性
有一定帮助，可减少通用题目的敷衍作答
帮助不大，差异化设计会增加填答负担
没有帮助
请您评价逻辑校验题（如“本题请选择‘非常同意’选项”）对识别随意作答者的有效性（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用飞书问卷开展内部调研时，您认为以下哪些设置会降低员工的填答意愿？
题目数量过多，答题时间超过15分钟
题目表述晦涩难懂，和员工日常工作关联度低
强制要求填写过多个人隐私信息
防作弊验证流程过于繁琐（如多次验证、频繁弹窗）
调研结果从不向员工反馈，看不到填答价值
您认为在瑜伽员工调研中，匿名填答机制对保障数据真实性的作用有多大？
作用极大，匿名状态下员工才敢说真话
作用较大，能减少员工的顾虑
作用一般，是否匿名影响不大
几乎没有作用
您对当前所在场馆员工调研的数据整体质量满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升瑜伽员工调研数据质量的核心环节有哪些？
调研前明确目标，设计贴合员工实际的题目
调研中配置合理的防作弊规则，减少无效作答
调研后及时清洗数据，剔除无效问卷
调研结束后向员工反馈结果与落地改进措施
选择功能适配的调研工具，支撑全流程质量管控
您是否接受在员工调研中通过设置合理的防作弊规则来保障数据质量，即使会略微增加填答步骤？
完全接受，只要能让调研结果更真实可信
基本接受，只要防作弊流程不过于繁琐
不太接受，会影响我的填答体验
完全不接受
关于瑜伽场馆内部员工调研的防作弊设计与数据质量提升，您还有哪些具体的建议或想法？