您是否参与过主题公园相关的教学评估活动？
是，作为组织/出题方参与过
是，作为答题/被评估方参与过
是，同时参与过组织与答题环节
暂未参与过，但对相关场景有了解
您接触过的主题公园教学评估主要采用哪种线上开展形式？
第三方问卷平台
景区/场馆自有学习系统
企业微信/钉钉等办公工具内置表单
线下纸质结合线上录入
其他形式
您在参与主题公园教学评估过程中，见过哪些常见的违规作答行为？
多人互相传递答案
切屏搜索资料
使用同一设备代答多份问卷
作答时长过短随意勾选
恶意提交重复/无效内容
未见过明显违规行为
您认为当前主题公园教学评估场景下，对公平性保障的整体重视程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您接触过的评估活动中，已经应用了哪些防作弊相关功能？
题目/选项随机乱序
单题作答时长限制
切屏次数超限强制交卷
人脸识别/身份核验
同一IP/设备限答1次
答案前后逻辑校验
暂未应用相关功能
您认为题目与选项随机乱序这一设置，对降低抄袭传答案的效果如何？
效果非常好，能大幅减少邻座/群内传答案的情况
效果较好，能降低简单照搬答案的概率
效果一般，仍有其他方式可以作弊
效果较差，几乎不影响违规行为
不了解该功能的实际作用
您认为作答时长限制（含单题最短作答时长、总时长上限）对防范随意刷题、快速抄答案的作用评分是？（1分完全没用，5分作用显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果评估中开启切屏监测（如切屏超过2次自动交卷），您认为最需要注意的问题是什么？
避免误判正常的消息提醒操作
提前向答题者明确规则说明
合理设置允许切屏的次数阈值
切屏后保留已作答内容不丢失
其他注意事项
您认为身份核验环节（如人脸比对、工号/学员号唯一验证）适合在哪些类型的评估中使用？
新员工入职安全考核
服务岗位技能等级认定
游客安全知识普及类小测试
内部讲师授课效果测评
涉及奖励/证书的正式考核
所有类型评估都没必要使用
您认为防作弊设置的严格程度和答题者的体验之间，最理想的平衡状态是？
严格优先，只要能保障公平，适当牺牲体验可以接受
体验优先，设置尽量宽松，减少对正常答题的干扰
分场景适配，正式考核严格、日常调研宽松
没有明确的平衡标准，视具体情况而定
结合您的实际体验，您认为当前应用的各类防作弊手段整体有效程度如何？（1分完全无效，10分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些设置可能会引发答题者的反感，反而降低评估参与度？
过于频繁的人脸抓拍验证
过短的单题作答时间限制
不提前告知规则就直接触发交卷
强制开启全程摄像头监控
限制复制粘贴但影响正常输入操作
合理设置下都不会引发反感
您是否遇到过因为防作弊规则设置不合理，导致正常答题被误判为违规的情况？
如果您遇到过误判情况，请简要描述当时的场景和问题：
除了系统功能设置外，您认为哪些配套措施也能帮助提升评估的公平性？
评估前明确告知纪律要求
合理设计题目减少死记硬背的内容
安排监考人员线上/线下巡场
考后对异常作答数据进行复盘筛查
建立违规行为的公示与惩戒机制
其他措施
您认为针对主题公园场景下的一线服务、运维岗位考核，防作弊设置最核心的目标应该是？
确保员工真正掌握安全、服务相关知识
维护考核排名与奖励发放的公平性
减少培训组织者的监考人力成本
避免评估数据失真影响培训效果判断
其他目标
您认为“答案逻辑一致性校验”（如前后相似题目答案矛盾则标记为无效卷）对识别乱答、代答行为的作用有多大？（1分作用极小，5分作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于面向游客开展的科普类、互动类教学小测试，您认为是否有必要启用复杂的防作弊机制？
完全没必要，以参与体验为主
可以用轻度设置（如题序随机），不影响体验即可
有必要，和内部考核保持同等严格度
视测试是否有奖品/奖励而定
如果让您给目前接触过的主题公园教学评估公平性保障体系打分，您有多大意愿向同行推荐这类设置方案？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
关于优化主题公园教学评估的公平性设置，您还有哪些具体的技巧或建议？