您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您在农业相关领域的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位属于以下哪一类？
一线种植/养殖人员
农业技术研发人员
农产品销售/运营人员
农业企业管理岗
农业公共服务人员（如农技推广、乡镇农业岗）
其他涉农岗位
您所在的农业经营主体类型是？
小规模农户/家庭农场
农民专业合作社
中小型农业企业
大型农业龙头企业
农业科研/事业单位
其他
您当前的月均收入水平（含各类补贴）大致在哪个范围？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您是否有过从农业领域离职的想法？
从未有过
偶尔有过
近期正在考虑
已经提出离职/正在办理离职手续
如果您考虑离开当前农业岗位，主要的影响因素有哪些？（可多选）
收入水平偏低，福利保障不足
工作环境艰苦，劳动强度大
职业发展空间有限，晋升通道不清晰
工作地点偏远，生活配套不完善
农业行业风险高（自然风险、市场波动等），工作稳定性差
家庭因素（如照顾家人、子女教育等）
个人职业规划调整，想转行到其他领域
其他
请您对当前工作的收入满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的劳动强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前岗位提供的技能培训与成长机会进行评分（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前农业岗位的社会保障（五险一金、工伤保障、农业保险配套等）完善程度如何？
以下哪些支持政策最能提升您留在农业领域工作的意愿？（可多选）
提高薪资待遇与专项补贴
完善医疗、养老、工伤等社会保障
建设乡镇生活配套（住房、教育、医疗等）
提供免费农业技能培训与职业晋升通道
加大农业产业扶持，降低行业经营风险
改善工作场所的生产生活条件
其他
如果未来离职，您更倾向于选择以下哪个发展方向？
转行到城镇非农行业就业
在本地自主创业（非农业领域）
继续留在农业领域，换一份条件更好的涉农工作
返乡创业从事特色农业经营
暂未考虑清楚
您向身边亲友推荐从事农业相关工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您认为当前青年农业人才流失的最核心原因是？
行业社会认可度不高
投入产出比低，经济回报差
城乡公共服务差距大
职业发展路径不清晰
工作内容枯燥，缺乏成就感
您所在单位是否定期开展员工职业需求调研与沟通？
从未开展过
偶尔开展，但没有实际改进
定期开展，会根据反馈调整管理措施
不清楚
您认为优质的问卷设计在农业人才调研中最需要关注哪些维度？（可多选）
问题贴合农业从业者真实工作场景，避免脱离实际
选项覆盖不同类型农业岗位的差异化诉求
题量适中，不占用一线人员过多时间
表述通俗易懂，适配不同文化程度的受访者
设置开放题收集个性化的真实建议
您对当前农业领域整体的人才留存环境打多少分？（1分非常差，10分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解当地针对农业从业者的人才扶持政策（如创业补贴、职称评定、安居政策等）？
完全不了解
听说过但不清楚具体内容
了解部分政策
非常了解，且享受过相关政策
关于降低农业从业者离职率、优化农业人才发展环境，您还有哪些具体的建议或想法？