您所在的乳制品企业规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在开展乳制品行业离职调研时，通常关注哪些维度的信息？
薪酬福利水平
工作强度与排班合理性
职业发展通道
团队管理氛围
行业竞品挖角情况
家庭与通勤因素
其他
您认为传统离职调研方式（如纸质问卷、人工访谈）最突出的痛点是什么？
数据统计效率低
员工匿名性差导致回答不真实
问卷设计专业性不足
难以触达已离职员工
分析维度单一
请您对智能问卷工具在提升离职调研效率方面的预期价值进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否体验过腾讯问卷的AI辅助出题功能？
深度使用过
简单尝试过
知道该功能但未体验
完全不了解该功能
如果使用智能问卷工具设计乳制品离职调研问卷，您认为以下哪些AI能力最实用？
结合行业特性自动生成适配题目
自动优化问题表述避免引导性偏差
智能设置逻辑跳转提升填写体验
自动生成多维度交叉分析报告
智能识别无效填写问卷
在乳制品行业离职调研场景中，您认为AI生成题目的行业匹配度重要程度如何？
请您对腾讯问卷AI功能生成的乳制品行业相关题目的贴合度进行评价（1分非常不贴合，5分非常贴合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用腾讯问卷开展离职调研时，数据安全保障是否符合您的预期？
您在使用在线问卷工具收集离职员工反馈时，曾遇到过哪些问题？
问卷回收率低
乱填无效问卷占比高
数据导出格式不便于分析
无法对接内部人力系统
员工担心信息泄露不愿填写
其他
您认为AI自动生成的离职调研分析报告，对人力部门优化 retention 策略的帮助程度如何？
帮助非常大
有一定帮助
帮助有限
几乎没有帮助
不确定
您向同行业人力资源从业者推荐使用腾讯问卷开展离职调研的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为乳制品行业离职调研相比其他行业，有哪些特殊性需要问卷工具适配？
一线生产/销售岗位人员流动性高
奶源地、销售网点分散导致调研触达难
岗位类型差异大（生产、研发、渠道、营销等）需差异化题目
旺季离职率波动明显需高频调研
基层员工数字化填写习惯差异大
其他
您平均每次开展离职调研需要花费的总时长（从设计问卷到产出报告）大约是？
1个工作日以内
1-3个工作日
3-7个工作日
7个工作日以上
您认为使用AI功能后，离职调研全流程的效率提升幅度预期如何？（1分几乎无提升，5分提升70%以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望腾讯问卷未来针对离职调研场景，补充哪些行业专属功能？
乳制品行业离职原因常模数据库
离职风险提前预警模型
离职员工跟进调研自动触达
同行业离职率对标分析
离职访谈录音自动转写与观点提取
其他
您所在企业是否会根据离职调研结果调整内部人力资源政策？
会作为核心决策参考
会参考部分结论调整
仅做数据存档很少参考
完全不会参考
您在使用腾讯问卷或其他调研工具开展离职相关工作时，有哪些印象深刻的使用体验或遇到的具体问题？
对于智能问卷工具更好地服务乳制品行业人力资源调研场景，您还有哪些其他建议？