您所在的影视岗位类别是
内容策划/编剧类
拍摄制作类（摄影/灯光/录音等）
后期制作类（剪辑/特效/调色等）
宣发运营类
制片管理类
行政支持类
您在当前影视公司的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作负荷合理性进行评分（1分代表极不合理，5分代表非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响工作体验的因素有哪些
项目周期不规律，作息不稳定
跨部门协作效率低
创作想法得不到足够尊重
薪酬与付出不匹配
职业上升通道不清晰
办公/拍摄场地条件不佳
请对您当前的薪酬福利水平（含项目奖金、餐补、交通补等）满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司补充哪些员工福利项目
项目结束后的强制调休保障
影视专业技能进阶培训
定期健康体检与心理疏导服务
加班期间的餐饮/交通足额补贴
优秀项目的创作署名权保障
弹性办公制度
请对您与直属领导的沟通顺畅度进行评分（1分代表沟通非常困难，5分代表沟通十分顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
您对公司在项目执行中的安全保障措施（如外景拍摄安全、设备操作防护等）是否满意
请对公司的意见反馈渠道畅通度进行评分（1分代表反馈无回应，5分代表反馈能得到及时处理与反馈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些举措能有效提升团队整体的员工满意度
建立更透明的薪酬与晋升机制
优化项目排期，减少无意义的熬夜加班
给予一线创作人员更多话语权
完善项目奖金结算规则，按时发放酬劳
增加团队建设活动，增强团队凝聚力
优化办公及拍摄场地的硬件条件
您对未来1年在公司的职业发展是否有清晰的规划与信心
非常有信心，规划清晰
比较有信心，有大致方向
一般，走一步看一步
不太有信心，感到迷茫
完全没有信心，有离职打算
除上述问题外，您还有哪些关于提升工作体验的具体建议或诉求？