您所在的岗位类别属于
内容策划/编剧类
拍摄制作/技术类
宣发/运营类
行政/职能支持类
管理岗
您在当前公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前整体工作氛围的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作强度是否在可接受范围内
完全可以接受，节奏合理
基本可以接受，偶尔加班
强度偏高，经常加班
强度过高，严重影响生活
您对当前工作最满意的方面有哪些
行业资源与成长机会
团队协作氛围
薪酬福利水平
项目创作自由度
工作时间弹性
领导管理方式
您对当前薪酬福利与个人付出匹配度的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前薪酬体系中最需要优化的部分是
基础薪资水平
项目奖金分配机制
加班补贴/调休制度
社保公积金缴纳基数
节日/团建等额外福利
长期激励（如项目分红、期权）
您对公司提供的职业成长与培训机会的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司的职业晋升路径
非常清晰，有明确的发展规划
基本清晰，知道大致方向
不太清晰，晋升标准模糊
完全不了解，没有相关指引
您对直属领导的管理方式与沟通效率的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在跨部门协作中，您认为最常遇到的问题有哪些
职责边界不清晰，推诿扯皮
项目排期变动频繁，沟通成本高
信息传递不及时，存在信息差
资源分配不均，配合意愿低
没有明显问题，协作顺畅
您对公司项目创作自由度与专业话语权的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的项目排期与流程管理是否合理
非常合理，流程高效顺畅
基本合理，偶有调整不影响进度
不太合理，临时变动较多
非常不合理，流程混乱严重影响效率
您对公司提供的工作硬件、拍摄/办公设备支持的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工关怀方面最需要加强的是
加班后的后勤保障（如餐补、交通补贴）
长期项目期间的心理疏导支持
异地/外出拍摄的差旅待遇
员工健康体检与医疗保障
特殊情况（如生病、家庭急事）的弹性支持
您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您是否有在未来1年内离开公司的打算
完全没有，愿意长期发展
暂时没有，看后续发展情况
有考虑，正在观望机会
已经有明确的离职计划
如果考虑离职，最主要的驱动因素会是
薪酬待遇达不到预期
工作强度过大，无法平衡生活
创作理念不合，缺乏话语权
职业成长空间有限
团队氛围或管理问题
行业波动带来的不稳定性
您对公司企业文化与价值理念的认同程度（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前最需要优先改进的方向有哪些
优化薪酬与激励机制
合理控制工作强度，保障休息权益
梳理项目流程，减少无效内耗
完善人才培养与晋升体系
提升跨部门协作效率
加强员工关怀与后勤保障
您是否能及时了解到公司的重要决策、项目动态与制度调整信息
总是能及时获取，信息公开透明
大部分时候能了解，偶尔有延迟
很少能及时知道，信息传递滞后
基本不了解，信息不透明
您对工作中获得的成就感与价值感的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工提出的意见或建议的反馈与处理效率如何
反馈及时，能看到实际改进
有反馈，但改进落地较慢
很少有反馈，基本没有改进
完全没有反馈渠道
结合您的实际工作体验，您认为还有哪些措施可以有效提升团队整体的员工满意度？欢迎提出具体建议。