您所在的供应商门店类型是
品牌连锁加盟店
品牌直营店
区域经销商门店
社区夫妻店
其他类型门店
您目前的岗位类别是
一线销售/导购
仓储/配送人员
门店运营管理
售后/客服人员
后勤支持岗位
请对您目前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对门店当前的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响体验感的因素有哪些
薪资待遇与付出不匹配
工作时长过长/排班不合理
团队沟通协作不畅
晋升发展空间有限
培训支持不足
工作环境/硬件设施待改善
上级管理方式待优化
您是否清晰了解门店的绩效考核标准与奖励机制
非常清晰，规则透明公开
基本了解，但部分细节不明确
不太了解，仅知道大概方向
完全不了解，考核规则模糊
请对门店提供的岗位技能培训实用性进行评分（1分完全没用，5分实用性很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的意见或建议，通常能得到管理层的反馈吗
每次都能得到及时回应和处理
大部分时候能得到反馈
很少得到回应
从未得到过反馈
您希望门店后续在哪些员工关怀方向增加投入
定期团建与团队活动
员工食宿/通勤补贴
节日福利与生日关怀
心理健康支持与压力疏导
弹性排班制度
职业发展通道搭建
请对您与门店同事之间的协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店当前的人员配置是否能满足日常运营需求
配置充足，工作节奏合理
基本满足，高峰期略有压力
配置不足，长期处于高负荷状态
严重不足，经常需要加班完成工作
您向身边朋友推荐来本门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为本次调研覆盖的员工体验维度是否全面
维度很全面，覆盖了核心关切
基本全面，缺少少量个性化内容
维度较单一，未能反映真实问题
不好判断
您是否愿意参与后续的深度访谈，为门店管理优化提供更多细节建议
非常愿意
时间合适的话可以参与
不太愿意
完全不愿意
对于提升供应商门店内部员工的工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？