您的岗位类型是
药店一线店员
药店店长/门店负责人
药店培训专员
区域运营管理人员
其他相关岗位
您参与药店内部培训评估的频率大概是
每月1次及以上
每2-3个月1次
每半年1次
每年1次及以下
您是否使用过带红包激励的在线问卷完成药店培训相关评估
是，多次使用
是，使用过1-2次
听说过但未使用过
完全不了解
如果培训评估通过腾讯问卷发放并设置随机红包奖励，您认为对提升您的参与意愿的帮助程度如何？（1分=完全没帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在培训结束后多久收到带红包激励的评估问卷填写邀请
培训结束当场
培训结束后24小时内
培训结束后3天内
培训结束后1周内
您认为问卷红包激励对药店培训评估可能带来的积极影响有哪些
提升问卷回收率
提高填写认真程度
缩短问卷回收周期
增强员工对培训评估的配合度
提升培训后反馈的及时性
您认为单次填写培训评估问卷，多少金额的红包激励对您最有吸引力
相比无激励的纸质评估问卷，带红包激励的在线评估形式您的接受度如何
您在填写带红包激励的培训评估问卷时，最关注哪些方面
红包到账的及时性
红包领取规则是否简单清晰
问卷题目长度是否合理
个人填写信息是否安全
红包中奖的公平性
您认为问卷红包激励是否会让您更愿意认真填写培训效果相关的开放性反馈？（1分=完全不会，5分=一定会）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过填写完在线问卷后无法正常领取红包的情况
从未遇到
偶尔遇到
经常遇到
没有填写过带红包的问卷
如果使用腾讯问卷开展药店培训评估并配置红包功能，您认为哪些设置会提升您的填写体验
提交问卷后即时发放红包
设置人人有份的保底小红包
控制问卷题目数量在15题以内
明确说明红包金额范围和发放规则
不收集与评估无关的个人隐私信息
您认为红包激励是否会导致部分填写者为了抢红包而随意作答，影响培训评估数据的真实性
影响很大，会明显降低数据质量
有一定影响，但可以通过题目设置规避
基本没有影响
不确定
综合来看，您对在药店培训评估中引入问卷红包激励机制的整体满意度预期是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为药店培训评估中，红包激励适合覆盖哪些类型的调研场景
培训结束后的即时效果反馈
培训后1个月的行为转化跟踪
年度培训需求调研
培训讲师满意度评价
以上场景都适合
除了红包激励外，以下哪些方式也能提升您参与培训评估的积极性
培训学分奖励
评优评先参考依据
针对性的培训内容改进反馈
门店集体荣誉激励
直接的实物小礼品
您平均每次填写一份药店培训评估问卷愿意花费的最长时间是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
如果后续药店常规培训评估都采用带红包激励的在线问卷形式，您的长期配合意愿如何？（1分=非常不愿意，5分=非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于腾讯问卷的问卷红包功能应用在药店培训评估场景，您还有哪些具体的建议或想法？