您目前所在的岗位类型是？
前厅服务人员
后厨制作人员
收银/迎宾岗位
领班/主管
门店店长/经理
后勤/行政支持
您在当前餐饮企业的工作时长是？
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前整体的工作状态进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店的排班制度是否合理？
非常合理，能兼顾工作与休息
比较合理，偶有调整但可接受
一般，高峰时段压力较大
不太合理，加班情况较多
非常不合理，休息时间难以保障
您认为目前工作中最影响积极性的因素有哪些？
薪资待遇偏低
工作强度过大
晋升空间有限
团队沟通不畅
管理制度不清晰
顾客沟通压力大
其他
您对门店提供的员工餐、住宿或相关后勤保障是否满意？
请对您与直属上级的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解门店的绩效考核标准与奖励机制？
非常清晰，标准公开透明
比较清晰，大部分内容了解
一般，只知道部分规则
不太清晰，存在模糊地带
完全不了解
您希望企业在哪些方面加强员工支持？
开展岗位技能培训
完善晋升通道
优化排班与休假制度
增加团队建设活动
改善工作环境与设备
提升福利保障水平
加强心理关怀与压力疏导
您认为门店的安全管理（如用火用电、防滑防烫、食材安全等）是否到位？
非常到位，定期检查培训
比较到位，基本无安全隐患
一般，偶有小问题
不太到位，存在部分风险
非常不到位，隐患较多
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的意见或建议，是否能得到管理层的重视与反馈？
总是能得到及时回应与改进
大部分时候会得到反馈
偶尔会被关注
很少得到回应
从未被重视
您对企业提供的培训与成长机会是否满意？
非常满意，培训系统且实用
比较满意，能学到一定技能
一般，培训内容较少
不太满意，缺乏成长支持
非常不满意，几乎没有相关机会
您向身边朋友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为提升员工满意度最关键的举措有哪些？
提高薪资与奖金水平
合理控制工作时长
建立公平透明的晋升机制
营造尊重友好的团队氛围
完善福利与关怀体系
提供清晰的职业发展路径
其他
您是否有在未来半年内继续留在本企业工作的打算？
肯定会留下
大概率会留下
不确定，视情况而定
大概率会离开
已经有离职计划
关于改善门店管理、提升团队工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？